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保密专项工作检查表 单位： 年 月 日 序号 检查项目及分值 检查内容 得分 1. 贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、 政策、指示和规定。 2. 落实领导责任制和责任追究制。对保密工作有批示和要求。 1 领导班子（ 4 分） 领导干部（ 4 分） 3. 了解和掌握分管业务中保密范围和事项。 4. 组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。 1. 办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、 重要来信来访等。 2. 工程养护科： 涉及分公司工作养护、 设计、 招标工作及技术文件等。 3. 计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各 项重要的统计资料。 4. 人力资源科 : 涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事 科室领导（ 7 分） 项。 5. 收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、 软盘、 U 盘、光盘、移动硬盘等。 6. 路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。 2 科室人员（ 16 分） 7. 各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查， 发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。 1. 不得在非保密载体上记录存放秘密。 2. 不得计算机设置摄像头。 3. 不得在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。 4. 不得在私人通信及公开发表的文章、著作、演讲中涉及秘密。 科室人员（ 9 分） 5. 不得用网络传递秘密。 6. 不得在非保密场所阅办、谈论秘密。 7. 不得自复制、保存和销毁秘密 8. 不得带密级材料及载体参观、游览、探亲、访友和出入公共场合。 9. 不得擅自接受任何新闻媒体记者采访。 制度建设（ 4 分） 建立健全保密工作规章制度。 3 规章制度（ 10 分） 制度修订（ 3 分） 根据形势变化和工作需要，及时修订相关制度。 制度执行（ 3 分） 各项规章制度得到有效落实。 保密教育（ 4 分） 制定保密法制宣传教育计划，并有效组织实施。 4 教育培训（ 10 分） 1. 保密培训列入单位年度培训计划中。