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- 2020-02-03 发布于江西
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序号
考核指标
计量单
位
考核目标
分值
考核标准
实际
得分
备注
1
安全管理
%
20
出现一般及以上安全事故,扣除考核
得分。班组安全管理每查出一次异常
扣?2?分,扣完为止。月达标?100%奖
5?分。
2
合格率
%
20
以品管提供数据,每出现一次扣?2
达到?100%奖励?5?分。
分,
3
产成率
%
5
每低?0.1%扣?2?分,以此类推,扣完
为止。原料亏库计入产成率。
4
生产效率
吨
10
以开机班次数平均计算。每低于?5?吨
扣?1?分。
5
现场管理
%
5
每出现一次扣?1?分,扣完为止。
6
电耗
度/吨
10
每超?1?度扣?2?分,每节约?1?度奖?1
分。
7
蒸汽耗
kg/吨
10
每超?5kg?扣?2?分,每节约?5kg?奖?1
分。
8
维修费
元/吨
10
每节约?1?元奖?2?分。
技改等除
外
9
叉车管理
%
10
叉车费用每吨?1?元,每节约?0.1?元奖
1?分,车辆安全异常扣?5?分。
合计
100
生产考核管理措施
为更好地完成今年的工作任务,实现**饲料增效发展,不断加强内控工
作,本着精细管理、创新发展、激励上进的原则,特制定本考核办法。
一、车间主任考核
一、考核办法:
车间主任工资=基础工资(其中?2000×考核%)+产量工资(产量×0.7)。
二、考核指标:
二、车间考核
第?1?页?共?4?页
车间
人数
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