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位领导 专家:
尊敬的各位领导 专家:
大家好!
今天,能得到各位领导的检查 评估,我们深感荣
幸。在此,我谨代表 *** 幼儿园的全体教职员工对各位
领导的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢! 下面由我向
领导们简要汇报一下我园的基本情况和近年来的主要
工作。
一 基本情况
我园是一所绿化 美化 儿童化的全日制民办幼儿园, 占
地近 5000 平方米。现有教职工 34 名,其中董事长一
名,园长两名,教师 20 名,保育员 9 名,炊事员 门卫
各一名, 开设有小班 中班 大班 学前班共 9 个教学班,
每班都设有教室,午休室,厕所,并配有液晶电视 EVD
U盘 空调 电子消毒柜 及开放式玩具柜等设备,另外,
在 2000 平方米的绿化林中分设有两个大中型多功能玩
具,是孩子们生活和学习的乐园。
自 2004 年办园以来, 在上级领导的正确指导和关心下,
通过全体教职工的努力,我园先后被评为:资阳市文明
单位 三星级文明窗口 绿化先进单位 园林式先进
单位 ,2008 年,园长 ** 被选为简阳市第十三届人大代
表。
二 以“制”治园,提高管理水平
管理是一门艺术,健全的制度是幼儿园管理的灵魂。为
此,我园在原有制度的基础上,建立健全了一系列规章
制度。每学期开学,我们都要重温各项规章制度,增强
教职工的责任意识,同时,实行一人一岗一责制度,职
责清晰,任务明确,要求具体,即分工又合作,人人有
章可循,件件有制可依,并实行量化考核(教职工的日
常工作与奖惩制度挂钩) ,考核的办法是日记 周统 月
累 年总评,这样大大调动了教职工工作的积极性,同
时,为了使制度在执行时发挥最大的作用,我园实行了
人本管理:做到人尽其才,针对不同教师的能力和特长
安排工作,使员工能扬其所长,体验成功感。
做到 1 加 1 大于 2:在进行班级人员搭配时, 努力做到
教师之间性格互补,优势互补,产生强大的合力
此外,通过丰富多彩的工会活动,增强员工的归属感
和凝聚力,如 节假日的联欢活动,对生病员工的慰问
等
三 强化队伍建设,内提素质,外塑形象
我园现有的教师队伍中,大专学历的 5 人,中师
幼师学历的 15 人,大专在读的 10 人。几年办园的实践
使我们认识到:高素质的教师队伍,是办园质量的重要
保障,因此,我们把队伍的建设作为重点工作。
1 加强师德建设 提高思想素质
为了加强师德师风建设,提高保教人员的思想素
质,我园坚持政治学习和业务学习并重的原则。组织教
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