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疯狂英语忠县出差管理制度 1、 培训中心员工因业务需要远途出差时必须事先填报 “出差申请 书 ”，写明出差目的地及出差事由等， 呈校长或总监核准后方可 出差。 2 、 远途出差员工在 “出差申请书 ”添附 “出差旅费预算表 ”向财务 部门预支差旅费。 3 、 出差人员必须在公毕返回后三日内填具 “出差旅费报销单 ”， 预算内校长核准，预算外费用呈总管核准后，出纳人员方得 凭以报销。 4 、 员工出差的膳食每天补助同县内 10 元、县外 20 元；住宿费 县内 50 元，县外 120 元；杂费按下列标准核 准予按实报销， 并依下列规定办理： (1) 乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票。 (2) 因公宴客的费用，应以统一发票正式收据为凭。 (3) 因公携带的行李运费，应以正式的运费收据为凭。 5 、 出差人员交通工具以火车、汽车为原则。讲师以上的教师和 同级别的工作人员才可以申请乘坐飞机。无特殊情况不得私 自乘坐计程车。 1 6、 员工差旅费，应据实填报核发，如发现有虚报不实者，除将 所领差旅费追回外，并视情节轻重，予以 1-2 倍惩罚。 7 、 本办法如有未尽事宜得随时修改。 疯狂英语忠县教师工作制度 1、遵纪守法，团结互助，互相理解，顾全大局，服从领导，主动接受 任务，服从组织分配。 2、热爱学生， 尊重学生， 严格要求， 以身作则， 为人师表。 3、按时上下班，不迟到，不早退。 4 、上班实行实名签到制度，严格遵守学校作息时间，按时到校签到， 严禁代签。 5、教师要节约水电，爱护公共财物，管理好公共财产。 6、上课实行候课制度。教师必须提前 5 分钟到教室等候上课，精心备 好课，写好教案，无教案不准进教室上课。 7、按时上下课，提高 40 分钟课堂教学质量。不拖堂、压堂，不提前 离开教室，确保学生课间 10 分钟休息。 8、未经同意，不得擅自停课、缺课、换课、转让课时。 2 9、课堂上关爱学生，尊重学生，面向全体学生，全面提高学生的综合 素质。不准体罚和变相体罚学生。 10、准时参加各种集体活动、会议。做到不迟到，提前关闭通信工具， 做好必要会议记录。 11、积极参加各种教研教改活动；认真参与集体备课、听课、评课， 努力提高自身业务素质。 12、积极参与各级各类竞赛活动，发表教育教学研究成果论文，获奖 者培训中心给予奖励。 13、维护学校集体荣誉，严禁教职工有破坏团结、损害集体荣誉的行 为。 14、教师的基本工作量为每周 10 课时，不足 10 课时按满工作量计算； 超课时按超课时工作量计算。 15、发现校内存在安全隐患、不良现象、不规行为要及时处理并向主 管领导汇报， 不可推托。 实施办法以 《首问负责制》 为准。 教师奖惩制度 1、 迟到一次，乐捐 5 元。早退一次，乐捐 10 元，每次递增一倍。 2 、 一次清洁卫生不彻底， 乐捐 5 元，。每次递增一倍。 3 3