高校邦形势与政策讨论区参考答案.pptVIP

左右之争的过程就是西方文化与中华文化融合的过程，即已经涉及到了根本问题，即政治体制以及经济组织方式的问题；是社会的文明的进步还是倒退？显然，是一种进步，试想，一个国家，一个民族，如果只念一句经，就是挣钱，就是有饭吃，有衣穿，管他谁领导，都心甘情愿持做奴隶，那么这样的民族还有什么发展？还有什么前途而言？如果一个国家没有如此多的左派和右派活跃在社会上，那么这个社会不是死气沉沉？如果没有左派和右派之争，那么从哪里去体现社会文明与进步，在哪里去找活跃的思想？如果消灭了左派，则一花独放不是春，如果右派完全灭亡，就会没有人监督左派的行为，就会出现极端冒进，所以，依本人看，左右之争不是坏事，是社会管理的调和剂，是润滑油，是平衡木，而把握好左右之争，取正确的道路，才是中国发展真正的要素。;讨论2：你认为宗教信仰给西方社会带来什么影响？;讨论3：为什么中国建构的是政治信仰而非宗教信仰？;讨论4：为什么“讲好中国故事”对道路自信很重要？;讨论5：你是否认同中国与西方存在根本差异？;讨论6：你是否认同中国不能复制西方的制度？;讨论7：你是否认为牺牲精神是信仰的重要精神品质？;讨论8：你是否认为中国出现了信仰危机？;讨论9：你怎么理解中国与西方社会治理的差异？;二、管理“对象”不同。 西方管理中“人性本恶”的管理思想让西方的管理者眼中的管理对象是对恶的管理。侧重于有奖有罚、分工明确、标准作业。东方社会重人治、重感化；轻法治、轻惩戒。中国式管理侧重员工是可以教化的，管理对象是能被感悟的。关系和面子相对于法律法规对员工的约束力更强大。管理所关注的就是人际的和谐关系。 三、管理之“情理法”不同。 西方式管理重程序、重法理，其关注程度顺序是：法、理、情。不存在说情和关系管理，以管理国家的方式来管理企业和家庭。中国习惯以管理家庭的方式来管理企业和国家，重态度、重情理，其关注程度顺序是：情、理、法。