人才测评在企业中的应用及发展趋势.pptxVIP

苏 永 华 博 士 简 介;苏永华博士;人才选拔的价值何在？;费用项目;人才测评在HRM中的应用; 人才测评其实质就是人才评价，是在传统定性评价的基础上引入科学、客观的定量方法与工具，故称人才测评。现代人才测评是在吸收管理学、心理学、行为科学、统计测量学等相关学科的理论基础之上，采用工作情景模拟的评价中心（AC）、个性心理素质的心理测评（PA）和聚集过去行为的行为事件访谈（BEI）等方法和工具，对人才的德、智、能、绩、勤、体进行客观、准确评价的一种社会活动。;人才测评常用技术;标准化测验技术;结构化BEI面试;无领导小组讨论;文件筐测验;角色扮演;人才招聘选拔体系建设 ----把好人才入口质量关;内部人才晋升评估 ----创造客观、公平的人才竞争环境;后备人才培养与选拔 ----维护企业发展的引擎 ;搭建坚强高效的领导集体 ----领导班子团队匹配;构建岗位胜任力模型 ----建立清晰明确的能力标准;进行科学的人力资源规划 ----人才盘点，能力为先;人力资源制度变革 ----人才测评推动管理创新;世界顶级企业选择本土测评服务商 人才测评走进村官选拔 在线测评系统校园招聘大显身手 领导人才选拔培养渐成热点 企业掌门人热衷自身测评 高管团队整体测评;测评