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第六章 职业分析与职业选择;引导案例;第一节 了解职业世界;一、认识职业;（二）职业的特性;（三）职业分类;1、国际分类《国际标准职业》分（ISCO）;2、我国国家职业分类;2000年《中华人民共和国职业分类大典》 8大类、66中类、413小类、1838细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员几有关人员 第七大类：军人 ??八大类：不便分类的其他从业人员;2002年《国民经济行业分类》 ;我国以职业分类为基础的十大阶层 ;我国以职业分类为基础的十大阶层 ;劳动部职业工种目录 新职业目录 更多详情请点击：全球中文职业分类网 ;首批发布的新职业: (2004年第三季度) 1．形象设计师 2．锁具修理工 3．呼叫服务员 4．水生哺乳动物驯养师 5．汽车模型工 6．水产养殖质量管理员 7．汽车加气站操作工 8．牛肉分级员 9．首饰设计制作员;第三批发布的新职业 （2005年第一季度） 1．信用管理师 2．网络编辑员 3．房地产策划师 4．职业信息分析师 5．玩具设计师 6．黄金投资分析师 7．企业文化师 8．家用纺织品设计师 9．微水电利用工 10．智能楼宇管理师;第五批发布的新职业 （2005年第四季度） 1．礼仪主持人 2．水域环境养护保洁员 3．室内环境治理员 4．霓虹灯制作员 5．印前制作员 6．集成电路测试员 7．花艺环境设计师 8．计算机乐谱制作师 9．网络课件设计师 10．数字视频合成师;第七批新职业（2006-09-21） 1．可编程序控制系统设计师 2．社会文化指导员 3．房地产经纪人 4．报关员 5．品牌管理师 6．医学设备管理师 7．宠物驯导师 8．农作物种子加工员 9．酿酒师 10．鞋类设计师 11．宠物驯导师 12．轮胎翻修工;第九批新职业 2007-04-25 1、衡器装配调试工 2、汽车玻璃维修工 3、工程机械修理工 4、安全防范系统安装维护员 5、助听器验配师 6、豆制品工艺师 7、化妆品配方师 8、纺织面料设计师 9、生殖健康咨询师 10、婚姻家庭咨询师;第十一批新职业 ;第十二批新职业 ;二、收集职业信息;二、收集职业信息;第二节 了解职业发展趋势; 在新的世纪里，人类社会即将进入知识经济时代，……职业结构将发生巨大变化，职业越来越向高科技化、智能化、专业化、综合化方向发展。 与新技术有关的职业将得到发展。 与第三产业有关的职业将得到发展。 ;;;一、国内的职业前景信息;二、国外职业前景分析;;熟悉人力资源管理基础知识，熟练运用人力资源基本技能 ;第三节 职业选择;;一、职业选择的内涵 ;（一）帕森斯的人--职匹配理论;（二）佛隆的择业动机理论;个人进行职业选择的两个步骤：;;（三）霍兰德的职业理论 （四)罗伊的职业选择理论 父母的教养态度对孩子的职业选择有重要的影响力，应该让孩子从小去发展自己的能力倾向及职业的兴趣， 必须注重个体的心理需求,并协助个体选择适当的职业以满足其需求,同时也培养满足其需求的能力,以克服阻碍满足需求的各种困惑职业选择=S[(eE + bB + cC）＋（fF，mM）＋（lL+aA）＋（pP×gG×tT×iI)] S=性别 L=一般的学习和教育 E=一般经济状态 A=后天习得的特殊技能 B=家庭背景，种族 P=生理特征 C=机遇 G=认知或特殊天赋能力 F=朋友，同伴群体 T=气质和个性 M=婚姻状况 I=兴趣和价值观 ;三、职业能力的测定 ;四、职业决策;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！