员工入职档案表.pdfVIP

. .. . .. 员工入职档案表 姓 名 性 别 身 高 血 型 照 民 族 出生日期 体 重 籍 贯 最高学历 专 业 政治 婚姻状况 片 户籍地址 身份证号码 现居住地址 手机 QQ 紧急联系人姓名 紧急联系人电话 特长爱好 计算机应用能力 教 起止时间 学校名称 专业 学历 学位/ 备注 育 背 职业资格证书 职称 起止时间 工作单位 职 务 月薪 是否已解除劳动关系 工 作 经 姓名 关系 年龄 工作单位 职务 联系电话 家 庭 成 以何种方式 □1.直接应聘 □2.离职返聘 □3.熟人介绍 （介绍人姓名 ： ） 入 进入公司 职 入职部门 部门职务 情 入职日期 填表日期 况 学习参考 . .. . .. 录 人事负责人意见 用 签字 日期 意 见 总经理意见 签字 日期 员工入职须知 ： 一 、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份 、身份证原件和复印件各一份 、一寸免冠照片 2 张 。 二 、新员工入职后 ，先培训后上岗 。 培训期间提供带薪培训 ，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会 ，不收取培训费用 。培训期间培训导师会根据工作内 容 ，进行系统的课程培训 ，根据个人能力不同设有 7-15 天的培训期 ，新员工培训期间自动离职 ，不予发放工资 ，七天内公 司考核不通过则无薪辞退 。 公司及各部门组织的培训 ，受训员工必须全程参加 ，并做好纪录 ，不得无故缺席 、迟到 、早退 ，对违反培训规定和要求的 员工 ，公司将视情节轻重进行处罚 。 三 、试用期及试用期间相关待遇 （1）员工自入职之日起试用期为 3 个月 。 （2 ）其他员工的试用期原则上为 1-3 个月 ，公司可根据员工的具体表现 ，作相应的提前或推后调整 。 （3）所有新入职员工试用期为七天 ，工作未满 20 天以上公司不予员工发放工资 。 四 、员工考勤管理 1、 除法定假日或因公出差及因故请假外