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编号:
工 伤 认 定 申 请 表
申请人:
受伤害职工:
申请人与受伤害职工关系:
填 表 说 明
1. 用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。
2. 申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
3. 机关、事业单位工作人员填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类
别。
4. 伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
5. 受伤害经过简述,应写清事故时间、地点、当时所从事的工作,受伤害的原因
以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。
6. 受伤害职工或近亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定, 以上所填内容是否
真实。
7. 用人单位意见栏, 单位应签署是否同意认定为工伤,所填情况是否属实,法定
代表人签字并加盖单位公章。
1
申 请 工 伤 认 定 须 知
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病, 用人单位 应当自事故伤害发生之日
或被诊断为职业病之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用
人单位遇有特殊情况, 需要延长工伤认定申请期限的, 应在上述规定期限内向社
会保险行政部门提出申请; 经批准的, 工伤认定申请期限可以延长, 延长时间不
得超过 30 日。
单位未在规定时间内申请工伤认定, 受伤职工本人、 近亲属或工会组织 ,可
以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年内,向社会保险行政部门提
出工伤认定申请。
用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请, 在此期间发生的符合规定的工
伤待遇等有关费用,由用人单位负担。
申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 (由社会保险行政部
门提供),并提供下列材料:
一、用人单位申请需提供的材料:
(一)用人单位营业执照复印件 (加盖单位公章);
(二)劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明(如工资单、工
作证等) (加盖单位公章);
(三)1、初次诊疗资料、出院记录、死亡证明等的复印件 (提供原件核对,
其中住院资料原件加盖医院章) ;
2 、职业病的提供职业病诊断证明书或鉴定书复印件 (提供原件核对);
(四)其他劳动者的证言及其身份证复印件 (加盖单位公章);
(五)受伤职工本人的身份证复印件、考勤记录、单位作息时间规定 (加
盖单位公章);
(六)若加班,应提供加班证明 (加盖单位公章);
(七)申请表中有近亲属签署申报意见的须提供亲属关系证明复印件 (提
供原件核对)。
二、受伤职工本人、近亲属申请需提供的材料:
(一)受伤职工本人或其亲属可到工商行政管理部门打印用人单位的登记
资料;
(二)劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工资单、工作
证等) (提供原件核对);
2
(三)1、初次诊疗资料、出院记
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