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华润万家项目组
2012年03月10日;1;2;全球薪资系统架构;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;练习：设置每个员工薪资组以及基本工资信息;练习：设置每个员工薪资组以及基本工资信息;练习：设置每个员工薪资组以及基本工资信息;25;26;27;28;29;30;薪资准备 – 维护社保信息 – 员工社保信息维护;主菜单 - 薪酬缺勤 - 薪资准备 -员工社保信息维护;33;34;35;36;37;38;批量数据导入 – 社保;练习;41;42;43;44;一次性输入维护的是每月金额都发生变化的薪资项目，如“法定节假日加班工资”、“迟到早退扣款”等，输入项目只对当月有效；
经常性输入 是在连续期间内每月发放固定的金额，对于一定期间一次导入即可，如“通讯津贴”，输入项目在一个固定期间内均有效。
注：具体各业务单元使用的薪资项目归属为“一次性输入”还是“经常性输入”，以各业务单元业务规定为准。;46;主菜单 - 薪酬缺勤 - 薪资准备 - 一次性输入;48;49;50;批量数据导入 – 一次性输入;52;53;54;55;批量数据导入 – 经常性输入;57;58;59;60;61;62;;;65;66;67;68;69;70;71;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;84;85;86;87;88;89;90;91;92;93;94;95;96;真诚协同
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