大学生职业生涯规划 第四章.pptx

机 械 工 业 出 版 社 职业生涯规划概述职业认知自我认知职业生涯决策12CONTENTS大学生职业生涯准备与实施目 录4398657大学生职业生涯规划书的设计就业观念与就业实务大学生自主创业指导劳动就业权益与法律保障机 械 工 业 出 版 社 213影响职业生涯决策因素职业生涯决策的方法与步骤职业生涯决策概述第四章择业的困惑小汪,女,21岁,某高职院校文秘专业大三学生。她乐观、外向、健谈、热情,喜欢结识新朋友,人缘好,对人和事通常都有细致的洞察力,喜欢独立做决定,很有责任感,擅长写作,学业成绩优秀,多次获得奖学金。小汪最大的生活梦想就是周游世界,最大的职业梦想是成为白领精英。她做过一些职业测评,显示她的职业类型是属于社会交往型。因此,她想从事跟人打交道的工作,最好能运用自己的中文写作特长。经过考虑后,她觉得行政秘书、人力资源专员和营销专员这三种工作都可以作为自己的职业。而她父母的意见是女孩子做前两种工作能够有精力照顾家庭,希望她从事这种稳定的工作。究竟哪一种职业更适合自己的发展,而且能够平衡与生活的关系,她一时难以做决定。职业生涯决策是一个高度复杂的过程,很难用简单的方程式来概括。像小汪这样的大学生并不少见,当毕业面对职业选择和个人发展问题时,有时会茫然失措。本章将帮助学生学习职业生涯决策的指示,了解决策的原则和影响因素,熟悉职业决策的方法,从而为自己的未来做出英明的决策。机 械 工 业 出 版 社 职业生涯决策概述4.1.1 职业生涯决策的概念“决策”一词的意思就是做出决定或选择。职业生涯决策是一个复杂的认知过程,在此过程中,决策者需组织有关自我和职业环境的信息,仔细考虑各种可供选择的职业前景,做出职业行为的公开承诺。从这个概念我们可以看出,职业生涯决策是一个过程,而不单单是一个结果。机 械 工 业 出 版 社 职业生涯决策概述冲动直觉型冲动直觉型的人以自己在特定情境中的感受或情绪反应做出决定。这种类型的人在做决定时全凭感觉,较为冲动,很少会系统地收集其他的相关信息,但他们能为自己的抉择负责赖型依赖型的人往往会等待或依赖他人为自己收集信息并替自己做决定。对于此类人而言,社会赞赏、社会评价、社会规范是他们做出决策的依据。职业生涯决策的类型理性型理性型的人做出的决策往往合乎逻辑,他们会系统地收集充分的信息,分析各个选择的利弊得失,以做出最佳的决定。逃避犹豫型此类型的人虽然收集了很多的相关信息,但却常常处在挣扎、难以下决定的状态中机 械 工 业 出 版 社 职业生涯决策概述4.1.3 职业生涯决策的原则(1) 择己所爱。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明,兴趣与成功概率有着明显的正相关性。(2) 择己所能。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握,所以在进行职业选择时必须择己所能,选择能最大限度地发挥自己价值的工作。(3) 择世所需。社会的需求在不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也在不断产生。但是择业时要考虑到特定的环境条件和时代要求,不能脱离社会现实、孤立地追求“自我设计”。(4) 择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以在择业时,首先应考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。机 械 工 业 出 版 社 影响职业生涯决策的因素4.2.1 影响职业生涯决策的个人因素(1) 心理特征因素。个人对自我评估、职业评估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策, 其中自我评估主要是对个体心理特征的评估,起着决策的定向作用。个体的心理特征具有稳定性和倾向性,包括兴趣、能力、价值观和性格等。(2) 个人背景因素。职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程,从特殊事件和经验的角度而言,每个人的人生是独一无二的,个人经历都有差异,这都会对职业决策产生影响。(3) 进行决策时的即时状态。要做出有效的决策,就必须保证在决策过程中身体、情绪 和精神都处在最佳状态。在决策过程中会面临诸多障碍,这些障碍会影响即时决策。 职业决策最终定位在行动执行上, 职业目标的设定和执行受职业规划观念的影响和 制约,同时又反过来影响职业决策方式。目标设定是否合理、有效, 目标执行是否有 力、成功, 都影响个体继续探索相关知识的动力,以及产生积极与否的评价。机 械 工 业 出 版 社 影响职业生涯决策的因素4.2.2 影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素每个人所成长的环境也对职业生涯发展产生影响。首先,教育方式的不同造成人们认知世界的方式不同,父母从事的职业是学生最早观察模仿的角色,学生必然会受到父母职业技能的熏陶;再者,父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择也起到或直接或间接的深刻影响。4.2.3 影响职业生涯决策的社会环境因素社会环境中