江苏图书馆学会医院图书馆专业委员会.pptVIP

丰富的网络医学信息资源 馆员会主控服务还是被取代？ 调查背景 互联网和医学信息技术急速发展，医学数据日益丰富，读者到馆率减少，图书馆传统服务有被数字图书馆替代的可能，不进则退，传统馆员作用有被弱化和边缘化的可能。 医院图书馆行业整体不太受领导重视，图书馆馆员来源复杂，非专业人员多，年龄老化，专业复合人才少。 随着各种中外文数据库在医院的应用，对医学信息数据库推扩、应用服务和更新的需求增加，对图书馆馆员的素质要求增高，供需矛盾突出出。 有必要调查了解江苏省医院图书馆从业馆员现状、收集馆员意见和建议，提出合理化解决方法 知已知彼，通过调查结果分析，让大家知道自已工作上的弱点和不足，看到图书行业中先进典型的创新服务和模式 收集一线图书馆馆员的意见和建议，了解成为一个适应网络数字化图书发展需求的复合型人才而所需学习的知识和技能 集合大家的智慧，创造医院图书馆人才团队合作互助、好学并勇于创新的“学者馆员”形象。 树立馆员自信，唤醒馆员的主体服务意识 3.1医院图书馆基本状况---资源和服务 参加调查的44家医院图书馆：三甲、综合性及教学性医院比重大，因为这些医院设立图书馆，资源较完善，馆员参加协会多。 网络条件下，医院图书馆电子化发展迅速，图书馆书刊借阅电子管理、电子阅览室及建立专门图书馆网页是普及发展的方向，但省市级（三甲）和区县级图书馆（二级）发展明显不平衡，仍有一定比例图书馆没有完全 电子化管理 有的图书馆内网外网都购有多种数据，有的只用外网数据库，有的只购买几种内网镜数据库，重复购买数据库现象严重，中小医院数据库单一，资源缺乏！ 馆员能力是图书馆服务的核心，馆员的信息素养和学习能力是保障服务的根本 网络条件下馆员不再限于借还书刊，针对各种类型读者进行各类数据库应用培训成了重点工作，另外开展多种创新型服务受到了欢迎！ 只有少数三甲医院图书馆开展了针对病员及家属的阅读和信息服务，有待更多医院图书馆进行探索服务 主动和医院其它科室联合搞活动，扩大图书馆服务效益和影响力，增强医院科技实力！ 馆员队伍老龄化、女性居多、副高级以上职称晋升困难 馆员队伍不稳定，各种专业背景的人都有，以10年以下馆龄者居多，但通过继续教育学习现有学历本科居多，有研究生加入图书馆多伍工作，原始专业背景较多的按序排列为护理、图书馆情报（含医学信息）英语、临床医学、高中生、档案、中文、学前教育、会计、统计、法律、技工，但通过继续教育学习图书馆专业的人不少 馆员有无晋升发展空间，领导对图书馆工作支持度是影响图书馆发展的重要因素 馆员大多喜欢自己岗位工作，有一定的技能 特长，但尚需继续学习其它专业知识，创新型服务技能 馆员所需学习的知识和已经开展的服务 馆员大多掌握图书馆传统服务技能，能进行简单数据库检索培训，但尚需完善不同读者层次的信息服务、整合及高端创新服务 42.71%馆员拥有医学相关专业学历，但超过半数的人拥有图书馆情报、计算机、英语、高中生、档案、中文、学前教育、会计、统计、法律、技工等非医学历，如何促进他们学习医学知识并整合他们所学传业优势来更好 地为医务读者服务是一项课题 约8%馆员为英语专业毕业生，54%图书馆员考过职称英语考试或大学四、六级英考试，具体开展外文文献服务和翻译的基础，注意利用网络条件继续学习英语 网络技术飞展快，大多馆员会简单的检索，尚需仍需学习一站式和整合式检索服务技能、科研查新、数据库维护，在线提供各种循证和学科定题服务。 发现问题 4.1 医院图书馆发展不均衡 ———两极分化严重 省市级医院图书馆和区县级医院图书馆 三级医院图书馆和二级医院医院图书馆 同级医院图书馆之间，经济发达地区和经济欠发达地区医院图书馆之间，甚至同一医院图书馆和受重视科室之间的发展不平衡匹配 4.2 发展好的医院图书馆 实体图书馆面积较大，环境典雅优美。甚至建设VIP读者阅读室、VIFI阅读专区、带电教设备的小教室和会议室、带健身娱乐设施并提供咖啡、牛奶和茶水的休息专区 资源建设齐全，各种中外文期刊全文数据库、引文库、循证医学数据库、疾病知识库、考试库、电子图书库、自建资源库···图书馆、科室及家中都能访问 馆员年青化，招收图书馆情报、计算机、英语、医学信息、统计分析背景本科或研究生入馆，馆员队伍配置合理、合作好，原有馆员学习意识强，通过各种继续教育方式提高自身素养成为复合型人才 服务手段现