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泰州市高港中药饮片有限公司 2011 年年度培训计划
2011 年度是公司发展的重要一年,对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提
升提出了更高的要求。依照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求,为了加强对员工进行有
关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育,不断提高员工整体素质和企业经营水
平,结合本公司今年整体经营规划 , 特对 2011 年度员工教育培训安排如下表:
上岗前培训
培训
1、提升员工的职业素养和工作技能,使每个人按组织目标更好的工作
目的
2、考察新入公司员工的个人能力与公司的适应性
培训
培训内容
课时
时间
地点
讲师
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备注
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