实验室生物安全人员培训.docxVIP

（6）实验室生物安全人员培训、考核制度 制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。 培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生 物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全 操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本 的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。 每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、保洁员等）的生物安全培训、 考核。 培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、 实操等。 建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。 对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所 从事工作的生物安全风险。 进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所 从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。 当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物 安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。 （3）实验室工作人员健康制度 1、实验室人员体检制度 对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，不符合岗位健康要求不得从 事相关工作。 实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生发热、呼吸道 感染、开放性损伤、怀孕等情况时，不宜再从事致病性病原微生物的相关工作。 检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必 要时安排进行临时性体检。 2、实验室人员免疫预防制度 实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药。 检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预 防性服药。 发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或 预防性服药。 3、发生事故后的人员管理 （1）发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治 、免疫接种和医学观察方案，发现异常，临时性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上 岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗。 （2）发生重大生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治、免疫接种和医学 观察方案，同时采取有效措施尽量控制人员感染范围。医学观察发现异常，临时性调离岗 位，临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗 。 （4）实验室生物安全自查制度 主任每年至少组织一次生物安全全面检查。 科室负责人负责实验室生物安全的全面管理，检查、督促，不定期进行科室生物 安全工作检查。及时发现、纠正违规行为，避免生物安全事故发生。 对于检查中发现的问题及时纠正，必要时制定纠正措施或实施整改，并进行跟踪 验证。 各专业实验室相关人员应无条件参加安全自查工作。 将自查发现的问题作为实验室生物安全培训计划解决。 （1）实验室人员准入制度 所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。 从事实验室工作人员必须进行上岗前体检。 从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经 验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。 从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能 独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节 的工作质量。 5、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全 事故的应急处置原则和上报程序。 6、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意： 身体出现开放性损伤； 患发热性疾病； 呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况； 正在使用免疫抑制剂或免疫耐受； 妊娠； 7、实验活动辅助人员：应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物 安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训， 熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。 8、外单位来检验科参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关批准并遵守 实验室的生物安全相关规章制度。 （7）意外事件处理及报告制度 一、实验室发生职业暴露后按照既往进行的该种污染物的生物安全危害度评估结果， 快速有效的对意外暴露人员进行紧急医学处置；对污染区域进行有效的控制，最大限度的 清除和控制污染物对周围环境的污染和扩散；进行流行病学调查和暴露人员的医学观察等 原则和步骤进行处理； 1、根据既往进行的生物安全危害度的评估和暴露的程度即时进行现场紧急医学处置，消除 或最大程度降低病原微生物对暴露人员的伤害；同时，有效的污染区域进行防控，最大限 度的防止污染物对周围人员和环境的污染。 一般性的事故可在紧急医学