图书馆馆员业务知识考核方案.docxVIP

XXXX 图书馆业务知识与技能考核方案 一、 活动宗旨 为促进本馆职工熟悉图书馆业务和规章制度，提高职工服务水 平，增强图书馆凝聚力，营造积极向上、团结协作的工作氛围，推 动图书馆工作发展，特开展业务知识与技能考核。 二、 考核时间地点 竞赛时间定于 2015 年 11 月 27 日星期五下午 2:30—5:30。 竞赛地点：图书馆。 三、 考核内容： 内容涉及：本馆发展概况、图书馆规章制度、常见问题解答、 服务基础知识与技能、数据库检索与利用等。 四、参加对象 图书馆全体职工 五、考核组织 领导小组组长： 组织策划组： 执行组： 裁判组： 六、考核方式 1、考核分为两部分：理论考核和技能考核。理论考核主要考察 馆员对本馆基本情况、服务、资源的了解；技能考核主要考察馆员 1 的服务基础技能（图书检索、图书查找及上架）、数据库检索技能 等。 2、题型分为必答题、选答题、抢答题。理论考核采用选答题和 必答题；技能考核采用现场动手实践的方式；抢答题为加分项目， 答对者可在总分中加分。 七、考核流程 1、15:00—15:30 理论考核，考试方式：闭卷 地点： 2、15:30—16:00 技能考核，考试方式：上机实践，考核书刊 远程检索技能及查找图书、数据库检索技能。 地点： 16:00—16:20 知识抢答环节 地点： 16:30—17:00 技能考核，考试方式：书库内图书排架。每人 分配 20 本图书，要求按中图法排架规则将图书顺序排好。 地点： 八、考核规则 1、理论考试试卷总分为 100 分，做题时间为 30 分钟，需在规 定时间内答题。考试成绩以最终试卷成绩为准，做题时间的长短不 算入成绩当中。 2、技能考核共三项，文献检索、书刊远程检索试卷总分为 100 分，答题时间为 30 分钟，做题时间的长短将计入考试最终成绩。图 书排架总分 100 分，评分参考两项标准：正确排序、排架完成时间。 2 保证正确排好序的前提下，按完成时间排名。（以上评分规则参考 附件 1） 3、抢答题每题 2 分，可重复抢答。此项分数直接加入总分。 3、最终成绩=各项考核总分/3+抢答题得分。 九、奖项设置 附件 1 3 技能考核评分参考表 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 成绩 100 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 单位 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 4