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企业智力资本对技术创新影响作用研究评述 摘要：智力资本在企业技术创新过程中发挥着越来越重要的作 用，智力资本与技术创新的交互作用也成为目前企管理领域的研 究热点。文章从智力资本的构成要素出发，在总结梳理有关智力 资本各个构成要素对技术创新影响方面的研究成果基础上，较为 全面地评价了智力资本与技术创新相关关系的研究现状，并对未 来的研究方向进行了展望。 ?关键词：智力资本；技术创新；影响作用 ?一、引言 ?“智力资本”一词是由 kennethgaibraith 于 1969 年提出的， 他认为智力资本不实纯粹的智力而更多的是一种智力活动，是与 价值和无形性紧密相连的一种资源。随着对智力资本分类研究的 不断深入，学术界已经倾向于接受智力资本由人力资本、组织资 本和社会（关系）资本三个重要方面构成 （subramaniamyoundt，2005）。因此，本文也将从智力资本的三 个主要构成要素，即人力资本、组织资本和社会资本三个方面分 析和整理智力资本与企业技术创新关系的相关研究成果。 ?二、社会资本与技术创新关系研究现状 ?近年来国内外学者的研究开始逐步深入，从某一特定维度或因 素出发深入剖析企业社会资本的某项因素与技术创新绩效之间的 关系，通过整理发现，这些研究多是从结构维度的联结强度、关 系维度的信任和知识共享这三个角度进行分析。 ?（一）联结强度 ?在社会资本理论视野下，技术创新被看作是企业内部或企业间 的创新者的互动过程。创新企业通过信息交换和协同工作的技术 网络系统与一系列外部机构建立联系，这种联系越紧密，企业越 能创新。sarahl.jack（2005）通过对苏格兰 14 个创业者的深度 调查发现，通过强联系创业者不仅获取了大量的信息和知识，而 且强联系维持扩大提高了企业和创业者个人的声誉。 ?蒋春燕、赵曙明（2006）发现，在创新绩效方面，弱关系与新 产品绩效正相关，而强关系对之没有显著影响。王晓娟（2008） 认为社会网络关系强度仅对中小企业创新绩效存在正向影响，对 大企业的创新绩效的影响则并不显著。魏江和郑小勇（2010）从 社会资本的关系维度入手，分别考察了企业的强关系和弱关系在 组织学习能力的中介调节作用下对技术创新绩效的影响作用，并 构建了关系嵌入强度对技术创新绩效影响的概念模型。 ?（二）信任 ?miguel（2005）分析了社会资本中的信任和非正式网络等要素 对企业工业化程度的提升和创新能力的提高的具体作用，并通过 印度尼西亚的 274 家高新技术企业的实证分析对理论模型进行了 验证。ken（2009）分析了组织间合作学习过程中，信任对各组织 创新绩效有着正面影响作用，组织通过合作学习进行技术创新， 这一过程的成功与否很大程度上取决于社会资本中信任维度的作 用，因此，企业要创造积极的社会环境，重视信任对技术创新的 影响作用。 ?我国学者郑美群和蔡莉等（2005）则以高科技企业为例，提出 高技术企业的技术开发能力取决于研发部门、生产部门和销售部 门的有效合作，企业内部良好的社会资本，即相互信任与合作， 有利于提高其技术积累和技术开发的能力。李新功（2007）认为 社会资本环境与企业技术创新是一个完整系统，两者具有共生性。 社会资本中的“信任”、“协调”和“规则”是营造企业技术创新 的基本环境，提出了建立社会资本与技术创新的五种共生范式： 共享范式、创新范式、系统范式、空间范式、网络范式，以加强 社会资本对技术创新的促进作用。 ?（三）知识共享和知识扩散的角度 ?一些学者从知识流动的角度间接分析了企业外部社会资本对于 技术创新的作用，认为组织间关系创造了获取和利用知识的机会 （kraatz，2001；yli-renko，autiosapienza，2001）。hsieh 和 tsai（2007）就考察了社会资本对企业创新产品投放战略影响， 他们发现在创新产品投放方面，社会资本充当了市场信息渠道的 角色，它有利于创新产品的扩散，提高了消费者接受新的高科技 产品的速度。dakhli、mourad、declercq、dirk（2010）从企业 对外部知识的吸收能力角度出发，分析指出企业社会资本的提升 能够增强企业对于外部知识资源的吸收能力，促进合作企业之间 的知识共享和知识流动，从而提高企业技术创新能力和绩效。 ?张方华（2006）深入分析了企业社会资本是如何通过对知识资 源的获取来影响企业的技术创新绩效的，并进行了实证检验。焦 少飞等（2010）认为社会资本对于企业技术创新的影响是一把 “双刃剑”。从知识的角度讲，一方面企业与其他企业之间的知识 差距应该足够小，以便能够吸收对方的知识；但另一方面它们之 间也应该保持足够的认知距离，以便企业能够获取新知识，避免 技术创新的路径依赖。 ?三、人力资本与技术创新关系研