南通市园林绿化管理处绿地管护考核办法.docxVIP

南通市园林绿化管理处绿地管护考核办法 为不断提升我处所辖绿地管护水平，规范绿化养护管理考核 行为,建立公平、公正、公开的绿化管护质量评估体系，根据《江 苏省城市园林绿化植物养护技术规定（试行）》、江苏省地方标准 《园林绿化养护管理规范（征求意见稿）》、《南通市城市园林绿化 养护技术规范》、《南通市园林绿化管养经费供给标准及管护工 作考核试行办法》，结合《南通市园林绿化管理处绿地管护片区 管理办法》，特制定本考核办法。 一、组织领导 建立南通市园林绿化管理处绿地管护考核工作领导小组。 组 长：夏兴峰 副组长：陆忠霞、孙亚兰、戴红建、向日群； 领导小组下设办公室(以下简称处考核办，具体负责考核工 作）。 办公室主任:孙亚兰 成员：许永香、王家骅、吴丹丹、杨汉荣、黄进保、仇磊、姜敬 华、养护科各片区业主代表、处监委会代表等。 二、考核对象及主要内容 考核对象为我处各片区所辖公园、广场、道路、绿地管护责 任单位。以合同范围（各标段）为考核单元，考核内容为招标文件、 投标文件中所涉内容，以及管护合同约定的绿化、附属园林设施、 水面、厕所及管理用房等管护工作。 三、考核方式 按合同约定管护等级及质量标准，实行月度考核、常态考核、 专题考核相结合的方式，对发现的问题进行取证、记录、评判。 1 月度考核。由处考核领导小组组织，每月考核?1?次，原则上 每月?28?日前完成。各标段项目负责人或技术负责人（现场负责 人）参加考核，以监督考核工作的公平、公开、公正。考核采取对 各标段各点位全覆盖检查的方式。 常态考核。由养护科组织，各片区业主代表具体负责。根据 考核细则（详见附表）、片区管理办法、项目负责人技术负责人考 勤制度等相关要求，每月进行综合考核、评定打分。 专题考核。由养护科结合养护工作要点统一确定考核内容、 组织实施。根据园林植物的生长特性以及不同季节的绿化养护 工作特点，针对绿化补植、草花布置、树木修剪、草坪修剪、树穴 切边、树木施肥、病虫害防治、黑麦草复播等确定专题考核内容 适时安排。 四、评分办法 实行百分制评分法，月度综合得分?85?分为及格分。每月?8 号前，由考核领导小组办公室主任将考核综合汇总结果，提交考 核领导小组审核，对有争议的扣分点及直接扣分事项进行集体 审定、确定。考核结果在次月?10?日前通过市管绿化养护?QQ?群 公布。 评分公式：月度综合得分＝月度考核评分×40%+常态考核评 分×60%-专题考核扣分以及其他直接扣分。 1、月度考核评分：考核小组组长召集本小组考核人员，对照 考核评分细则，集体会商评判各标段考核得分。分值?100?分，在 月度综合得分中占比?40%。 2、常态考核评分： 由全体业主代表对照考核评分细则，对各养护标段全月管护 工作进行综合评分。分值?100?分，在月度综合得分中占比?60%。 2 3、专题考核评分： 由养护科牵头，根据评分细则对专项养护工作的完成情况、 完成质量进行评判。作为直接扣分分值。 4、其他直接扣分、扣款事项及标准： （1）无故缺席各类绿化养护会议、培训等活动的，每发生一 次扣?5?分。 项目负责人、技术负责人、现场负责人无故缺勤一天扣?3?分。 项目负责人或技术（现场）负责人不能按照指令在半小时内 到达养护现场的，每发生一起扣?2?分。 项目负责人或技术（现场）负责人?24?小时保持通信畅通，QQ 在线。半小时内联系不上，每发生一起扣?2?分。 （2）三局联考发现的问题，按联考扣分值的?2?倍扣分。市、局 各类专项检查考核中发现的问题扣?3?分/次。市级以上各类专项 检查考核中存在问题被通报或扣分的，扣?5?分/次。 （3）及时处置并回复政府热线、城管热线、城建热线等反映 的数字化案件，以及相关部门交办、市民来电来访等案件。案件 反映的问题经现场核查确属养护单位管护不到位的，每案件扣?0.5 分；超时或造成返单的，扣?3?分/次；病虫害防治不及时引起居民 投诉的，扣?2?分/次；被新闻媒体或主管部门点名批评，或其他造 成恶劣社会影响的，扣?5?分/次；被重复批评或省级以上部门点名 批评的，扣?10?分/次。 （4）对绿化处下达的任务，未在规定时间内完成的，视情节 轻重扣?2-6?分/次。 （5）未按时间节点、有关要求报送相关资料的，扣?2?分/次；报 送但资料不符合要求的，扣?1?分/次。 3 （6）管护期间若发生安全事故，管护方必须及时处置，所发 生费用和责任全部由管护方承担。如因管护不到位引起树木断 枝、倒塌、碰线、碰屋造成伤人、伤物等事件的，扣?2-5?分/次，同 时罚款?2000-5000?元/次；如处理不当或不及时，造成不良后果的， 扣?6-10?分/次，同时罚款?6000-10000?元，记不良记录?1?次。 （7）未第一时间发现、制止、上报绿化违章事件的