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物业管理劳动合同书范文篇一 根据《中华人民共和国劳动法》及有关 法律 、法规的规定，经 甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。 自 年 年 期限为其中试用期为 个月，到 年 月 日止。 第二条 工作内容 甲方安排乙方在 部门从事 工作。甲方可参 照国家或行业定员定额标准制定工作任务， 乙方应按质按量的完成 任务。 第三条 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供符合国家生产 安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品， 提供 必须的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防 护措施 和待遇如实告知乙方。 第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行 工资制度，月 工资为 元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政 策由职代会或董事会 决定 。 工资支付日期为每 日。甲方安排乙方加班应依法支付加班工 资。 第五条 保险 福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费， 保障乙 方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和 规章制度 ，乙 方应自觉遵守， 服从甲方的管理。 甲方根据乙方的工作表现依照有 关规定进行奖惩。 第七条 合同终止条件 劳动合同期限届满或本合同第十一条 约定的劳动合同终止条件出现， 即行终止。 是否续订， 应于合同期 满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理， 给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商一致可以解除合同。符合 《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解 除合同 ;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除 合同 ;符合《劳动法》第二十九条规定的，用人单位不得解除合同。 第九条 违反劳动合同的责任 甲方违反国家规定或劳动合同 的约定解除劳动合同的，按每月 元乘以未履行合同的月数，支付 给乙方违约金。 乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的， 按每月 元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。 第十条 保守商业秘密 甲方依法制定保守商业秘密的制度， 乙 方应当遵守。 乙方违反保密制度造成甲方经济损失的， 应当赔偿损 失。 第十一条 其他协商条款。 第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照 国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商 解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方(盖章 ) ： 乙方(签字 ) ： 年 月 日 年 月 日 物业管理劳动合同书范文篇二 用人单位： (以下简称甲方 )