面试考官与工作人员职责及工作程序.pdfVIP

面试考官职责和工作程序 一、面试当日按规定时间到达考点考务办， 佩证进入面试考 场，认真做好面试前的准备工作。进入面试考场后， 要求考官举 止庄重、 工作认真， 必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一 保管，接受考场监督员的监督。 二、面试考官须遵守有关保密规定， 在面试结束前不得对外 公开自己或他人的考官身份。 三、面试前 30 分钟，在主考官的领导下集体研究并命制面 试试题，坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或 主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象， 也要避免试题 全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。 四、考官进行面试评分时， 始终保持自己对考生的评判标准， 不因“唱分”等因素而改变自己的评分原则，出现追分、赶分等 现象。 为保证考官建立自己的标准和尺度， 面试考官对每天上午 开考后的前 3 名面试人员暂不正式评分， 先记录在 《面试考官记 分平衡表》上，待 3 名面试人员面试结束， 自行对 3 名面试人员 的面试情况作出比较， 待确定自己的评分标准后， 再逐一对 3 名 面试人员进行评分。并以此标准对第 4 名及以后进行评分。 五、 坚持实事求是、客观公正的原则， 按照统一的评分标准 （要素为主、要点为辅）进行公平、公正的评分，不打“关系” 分、“人情”分。考官之间不得协商或互相暗示评分。 1 六、 每名考官必须在每份评分表 “考官签名” 处签上姓名备 查。 考官如果需要更正分数， 应在原分数上划一斜线， 并在分数 旁签名确认，不得将原分数涂抹不清。 七、 由主考官（或主考官现场委托的考官） 按统一的主持词 和试题进行提问，不得自行变更面试内容，其他考官不得提问； 主考官不能所有试题同时提问， 应按试题顺序逐题向面试考生提 问，问毕后，向面试考生说“请思考回答” 。 八、在面试过程中， 主考官或委托的考官提问尽量使用普通 话，用语要亲切、清晰、准确，不准暗示。要注意掌握面试进程 和节奏。 九、后一名考生面试结束后， 主考官向前一名考生宣布面试 成绩（前一名考生最后得分由记分员统计、计算出） 。 十、面试过程中，严禁吸烟、吃东西、打瞌睡等不严肃、不 规范行为发生。 十一、 面试结束后， 将面试试题放置在自己桌上由本考场记 分员、监督员收回。严禁将面试试题带出面试考场。 2 监督员职责和工作程序 一、面试当日 7：40 前到达考务办，佩证工作；根据随机抽 签产生的考场号， 领取本考场面试试卷， 引导本考场工作组进入 相应面试考场； 将通讯工具关闭并经主考官确认后， 收取本考场 考官（含主考官） 、联络员、记分员、旁听员的通讯工具统一保 管，当天面