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;“经理封顶”理论:;宝钢改革发展的基本情况;;内 容;一、掌握改善与人沟通的方法;沟通——需要反馈;;了解对方内容——3V;了解对方——人际风格;了解对方——人际风格;;了解对方技巧 ALL;了解对方技巧——问;了解对方技巧——听;了解对方技巧——观察;了解对方技巧——积极回应;二、学习控制商务谈判的流程;案例:汽车交易;谈判的六大原则;1、对产品/服务进行有利于自己的定位;2、制定谈判的高目标;3、良好地搜集和运用信息;家乐福宝典(采购原则);不断地重复反对意见,即使它们是荒谬的。你越多重复,销售人员越会相信
别忘记你在最后一轮谈判中会获得80%的条件
别忘记对每日拜访我们的销售人员,我们应尽可能了解其性格和需求
随时要求销售人员参加促销,尽可能得到更多的折扣
要求不可能的事来干扰销售人员:让他等、不到场、清场、撤掉产品等
注意我们的折扣可以有其它名称:奖金、礼物、纪念品、赞助、节日、上市
不要让谈判进入死角
假如销售人员说需要花很长时间才能给答案,实际上意味着即将达成交易
不要让销售人员了解你的情况,他越不了解,就越相信我们
不要被销售人员的新设备吓倒,那并不意味着他们已经准备好谈判了
不论销售人员年老或年轻都不必担心,他们都很容易让步
假如销售人员同其上司一起来,应要求更多的折扣,并威胁他们
每当一个促销在别的超市进行时,要求同样的条件
永远记住:你卖而我买,但我不总买我卖的
在一个伟大商标背后,通常是一个没有任何经验的销售人员;4、充分了解自己所具备的优势;专业的身体语言;5、满足客户需求为先,要求为次;成功的谈判者需要的核心技能;6、按照计划进行让步;三、能够对谈判系统计划;谈判的三个层面;提出要求;注意;注意;注意;注意;客户的要求是创造性的关键
除价格外,有很多可以满足对方要求,某些谈判条件较之其他更加符合需要
有意识地思考;营造好的谈判氛围;
谢 谢;公司简介:;2002年 供 货 情 况
;2003年 供 货 情 况
;乐金电子(天津)采购情况;与太钢合作存在的问题
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