酒店餐饮员工雇佣协议合同.docx

厨房承包协议 甲方： 品香园私房菜馆 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 、 户口所在地址：  性别： 联系电话： 家庭电话：  年龄： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房 工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；雇佣期 年。 2、乙方工作岗位：厨房总厨。 二、职责及职权： 全面负责餐馆的厨房全部工作。 管理、带领好员工，执行餐馆相关管理制度，做好厨房相关工作。 自行聘用厨房员工，其人数不得少于 6 人。且必须满足餐馆正常营业的需要。 4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。 确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、 违法违禁食品及添加剂。 不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。 按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、 用具清洗干净。 按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间 9:00—14:00、16:00— 20:00（包两餐时间）， 厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。 根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，由餐馆按员工本人 工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日 工资标准发放。 四、工资待遇 厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整（￥16,000.00 元）包干，每月 10 日 将工资一性发给总厨。 厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必须合理、按时发放员工工资。餐 馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。 厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发 放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。 甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议 有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金 （1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 乙方在其他餐馆兼职的； 乙方被依法追究刑事责任的； （5）法律、法规规定的其它情形。 3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙 双方协商不能变更协议的。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议： 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的； 法律、法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的，协议自行解除： 甲方依照被宣告破产； 甲方依照解散或依法被撤消； 乙方主体不存在； 6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。 八、保密条款 乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为 甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略 等； 乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任， 索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 九、 违约责任 1、甲方违约的法律责任 若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 乙方违反协议约定无理提前解除协议，乙方则应赔偿甲方经济损失： 乙方违反保密条款，按保密条款约定执行； 乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，乙方则应赔偿甲方 经济损失； 十、争议处理 甲乙双方发生争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门 申请处理。 十一、其他 本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等 法律效力。 甲方签名：  乙方签名： 时间日期： 方： 品香园私房菜馆 法定代表人： 方： 时间日期： 员工劳动用工协议 性别：  年龄： 身份证号码： 、 户口所在地址： 联系电话： 家庭电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将聘乙方到餐馆工作，甲 乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位