基于JSP的人力资源管理系统的设计与开发.docxVIP

毕 业 设 计 ( 论 文 ) 基于 JSP 的人力资源管理系统的设计与开发 系 专 班 姓  别 业 级 名  ++++ ++++ ++++ ++++ 指导教师  ++++ 2009 年 06 月 10 日 东北大学秦皇岛分校毕业设计（论文） 基于 JSP 的人力资源管理系统的设计与开发 第 I 页 摘  要 进入信息时代以来，随着电脑与网络技术的日逐发达，电子商务空前发展，企业 之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业管理也都逐步进入信息 化轨道——人力资源管理系统就应运而生了。人力资源管理系统是企业管理平台(EMP) 的重要组成部分，是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的企业人力资源信息 系统。系统设计的目标是实现对企业人力资源信息进行统一管理，提供人力资源信息， 用以支持决策，满足用户及时沟通需要，实现与其它系统协同工作。 本文运用现代的人力资源管理理论，结合企业具体情况，通过分折国内外人力资 源管理系统现状，实现了一个基于 JSP 的人力资源管理系统，主要内容有：人员管理、 招聘管理、培训管理、奖罚管理和薪金管理。系统的建立旨在将与人力资源管理有关 的数据统一起来，形成一个统一的数据源，并能帮助企业的人力资源管理人员进行人 力资源管理和规划。 关键词： 企业管理平台，人力资源管理，SQL 数据库，JSP 东北大学秦皇岛分校毕业设计（论文）