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泰州宏瑞新材料有限责任公司内控文件 文件名称：人力资源管理政策 编号： 密 级：无 版本/修订号：A/1 受控状态：二级 签发人：邹锐 生效日期页数：57 页 分发号： 适用范围：全体员工 文件类别：综合类 签发部门用印： 2011 年 11 月 5 日 人力资源管理政策 一、目的 为善公司人力资源管理流程及职责，特制定本政策。 二、适用范围 公司全体员工 三、职责 公司人力资源部负责本政策相关条款的执行。 四、相关文件 《入职管理制度》 《离职管理制度》 五、程序说明  目录 招聘 1.01 招聘程序 招聘 1.02 聘用需求 招聘 1.03 岗位公告 招聘 1.04 面试和挑选 招聘 1.05 体检 招聘 1.06 职位提供 招聘 1.07 聘用函 招聘 1.08 背景核查 招聘 1.09 试用期 招聘 1.10 招聘费用 招聘 1.11 新员工培训 人员管理 2..01 员工类别 人员管理 2.02 员工人数 人员管理 2.03 作息时间 人员管理 2..04 员工档案 人员管理 2.05 员工调动和升迁 人员管理 2.06 聘用终止 人员管理 2.07 女工保护政策 薪资 3.01 薪资原则 薪资 3.02 岗位描述 薪资 3.03 工资级别 薪资 3.04 年度工资评估 薪资 3.05 付薪 薪资 3.06 年度奖金 薪资 3.07 加班 薪资 3