ICTI员工入职三级培训.docxVIP

新员工入职三级培训 第一节 招聘制度 1、有以下情况者不得录用. A、持虚假证件者 B、违法犯罪或触犯刑法遭通缉尚未结案者 C、 未适龄童工. 2、正式录用人员办理手续程序. 2.1、交本人 2 张 1 寸半身免冠像片、1 份真实有效身份证复印件。 2.2、人事负责办理相关证件，免费发放工衣、工帽等其它劳保用品； 2.2.1 工衣发放标准：夏装：每人两件、冬装：每人一件，如员工因自己原因遗失或损坏工衣自己负责 2.4、在办理入厂手续同时，签订《劳动合同》一试两份。 3、试用期： 3.1、普通合同期限三个月；后勤人员半年。 第二节 人事规章制度 一. 厂牌的管理制度　 员工在进入厂区内必须正面佩戴厂牌。 厂牌遗失后，立即向上司报告，由部门文员向行政部、体系部申请补办。 拾获厂牌者,请交行政部、体系部或交还失主。 厂牌需妥善保管,遗失或损坏后补办厂牌的，需付成本费 5 元/张。 二、考勤制度 1、各部门人员工作时间安排如下： 1.1、装配、喷印、货仓、其它部门：上午：8：00-12：00，下午：13：00-18：30，其中 08：00-17：00 为 正班 8 小时，17：00 之后为加班时间。 1.2、注塑部及跟班 QC 的上班时间为：白班：8：00-20：00，夜班：20：00-8:00，中途休息时间为：白班： 一组 11:00-11:30 17:00-17:30 、二组 11:30-12:00 17:30-18:00 夜班：一组 23:00 -23:30 05:00 - 05:30、二组 23:30 -24:00 05:30 -06:00 休息时间不打卡，倒班时间为每两周一次，逢周末休息日倒 班。 1.3、特殊情况需要调整上班时间的令行通知。 公司实行电子考勤制度，所有员工必须自觉遵守打卡规定。 。打卡必须在 14 分钟内完成，注塑部打两次卡，中途休息不打卡，其它部门打四次。 员工上下班应亲自打卡,代打卡者一经发现双方均予以口头/书面警告，无正当理由而不打卡者视为旷工处 理，旷工只扣除相应工时的工资。不允许打卡后离开工作岗位或打卡后不到指定岗位上班。 忘记打卡者，必须在当天内报告组长或该部门文员，经部门经理确认后由文员报备给体系部，经证实确属 已正常出勤而漏打卡者，可补回正常考勤。 如因 ID 卡或卡机故障延误打卡时间或打不上卡的，必须立即向部门主管或体系部反应，更换 ID 卡和将 卡机修理，以免延误打卡，已经延误的，由部门负责人证实已出勤的情况下，补回正常考勤。 9、有薪假期： 1、如；元旦 1 天、五一节 1 天、清明节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天、春节 3 天，等等； 1 请假： 请假应由员工本人填写请假单，按审批权限经有关人员批准后方可休假。如遇特殊情况，应尽快联络部门主 管或经理，提出口头请假并及时补回请假单。 10.2 请假单需按程序逐级核准，半天以内或临时急事，可于当天请假，一天以上需提前一日请假，请假 3 天 以上的需提前一周申请（特殊情况除外）。 10.3 请假核准权限为：主管级以下的人员请假 3 天或 3 天以内的由部门主管/副主管批准生效，请假 3 天以 上的，需经部门经理/副经理审批；主管/副主管级请假 3 天或 3 天以内的由部门经理/副经理批准生效， 请假 3 天以上的，需经副总经理或总经理批准生效；经理级/副经理级请假必须由副总经理或总经理批准 生效。 10.3.1 当主管/经理不在厂时，可由厂长代为批准。 11、迟到、早退、旷工 11.1.凡在正常上班时间后 3 分钟后而未到达工作岗位者均视为迟到，凡在正常下班时间内提前离开工作岗位 者均视为早退，无请假或是无正当理由而未上班者均视为旷工。 11.2、对迟到、早退处以相应的处罚，旷工只是当天不计工资，如连续旷工 3 天者均视为自离（特殊情况除 外）。 三、工资制度 本公司人员工资按计时制结算工资，最低基本工资标准为 980 元/月，佛冈县最低基本工资规定为 850 元/月， 公司按 5.63 元/小时支付给员工。 因生产需要而延长时间的均视为加班，并按法律法规要求给予相应的加班费。 2.1、周一到周五加班按工作者时薪的 150％计算加班费；周六或周日加班按工作者时薪的 200％计算加班费； 法定节假日（元旦 1 天、五一节 1 天、清明节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天、春节 3 天）加班按工作者时薪的 300%计算加班费。　 2.2、公司每月 28 号前支付员工上月应得工资。 四、福利 1、公司不提供伙食，但给予发放伙食津贴： 1.1、普通员工（操作工）每天出勤 8 小时或以上的给予 4 出勤不足半天、未上班或放假的员工不给予伙食津贴； 元/天，出勤满 4 小时但不足 8 小时的给