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---------塑胶公司厂纪厂规 第一章  总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特订立本规则, 凡本厂所属员 工都应该自觉遵守本规则。 第二章  厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员 的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 。违者将按相关标 准考核。 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创 新产值; 对外应保守业务上的机密，违者按造成的损失程度给予赔偿。 3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限，违 者将按 50 元/次。 4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己 及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之 利, 不可接受回扣及其它不法收入，违者将处以 100-500 元考核，情节严重者提 交相关司法机构处理。 员工在工作时间内,除业务需要外不得私用本厂电话，违者 10 元/次； 员工不得携带枪、弹药、刀具、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿 舍，违者罚款：10 元/次。 7. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领 导领取放行证方可携带出厂，违者按双倍物价赔偿。 8. 工作期间遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非,违者罚款:10 元/次。 9. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰，违者罚款：10 元/次。 严禁代人打卡，违者罚款：50 元/次。 所有员工不准向公司借款及预支薪金. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物，违者照价赔偿。 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款，违者罚款 500-2000。情节严重者如 有发现将交由司法机关处理，且保留相关索赔权利。 14．不得拖鞋,赤膊穿裙子上班，违者罚款：5 元/次。 上班严禁打架斗殴，违者罚款：300 元整并开除处理。 员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位,违者罚款:5 元/次. 服从公司和主管的工作安排严禁顶撞,漫骂或不服从安排现象,违者罚款:50 元 /次. 第三章 车间现场 1. 保持车间内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的设备, 桌子等车间内的一切固 定设施，违者罚款：10 元/次。 上班时间严禁吵闹、喧哗、做与工作无关或非主管领导安排的工作，违者罚 款：10 元/次。 严禁烟火,不准在车间内抽烟，车间因需要明火作业时需备有灭火器否则违者 罚款：100 元/次。 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员 工, 不可跨越其它部门。(除临时调动安排下) 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 保持机台整洁, 每天开工以前必须先擦机台、试机后才能正式生产。离开工 作岗位时要关机，违者罚款：5 元/次。 机械设备必须每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或 上报主管, 不能私自乱动，违者罚款：10 元/次。 车间产品严格按要求按产品类别和级次分开放置，违者罚款：10 元/次。 物料要按定置线放置违者罚款：5 元/次。 第四章  雇用、调动、辞职 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一 个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣 不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1-1.新进员工试工期为一个星期，一个星期内员工可根据自身情况自由选择去留， 公司可以根据员工的试用情况，选择决定其去留。试工期内一个星期工资不计。 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方 将按其情节经重做出处理。 未满十六岁者不符合政府用工标准,不予录用。 新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到 手续, 并缴验下列资料: 4-1. 人事资料卡。 4-2. 学历证件、居民身份证的复印件。 5. 员工有下列情形之一者, 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1. 侵占或亏欠款(物)者。 5-2. 不法毁损公物者。 5-3. 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。 5-4. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 6.  本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 6-1. 歇业或转让时。 6-2. 亏损或业务紧缩时。 6-3. 业务性质变更有减少员要之必要, 又无适当工作可供安置时。 6-4. 从业人员对于所担任工作确不胜任时。 7. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。 8.辞职： 8-1.试用期员工：需提前 15 天书