(年度工段长)检修安全培训试题(答案).docxVIP

“工段长”年度安全教育综合试题 （答案） 日期：  姓名：  工种：  得分： 一、填空题（每题 5 分） 1、导致事故发生的“十大因素”是：  安全意识薄弱；劳动纪律松弛；安全 知识面窄； 工作环境恶劣；操作技术低劣；违章指挥、违章违规操作；防护装 置缺失或不安全；劳逸不均疲劳；急躁盲目蛮干；互不协作配合。 2、危险源辨识的范围是工作场所内的：  基础设施、 设备、 材料、 包括外 界提供或带入的 。 ；危险源辨识包含： 例行的活动、 非例行的活动、  以及异常的作业活动 。 3、检修作业前“五确认”指的是：  劳防用品、安全措施确认；作业工 器具确认； 工作对象确认； 作业环境确认；  个人行为动作确认 。 4、高处作业“十防”指的是：  一防梯架有晃动；二防平台无遮拦；三防身后 有孔洞；四 防脚踩活动瓦；五防撞击到仪表；六防煤气往外散；七防高处有电 线；八防墙倒木板栏；九防上方物件落；十防绳断仰天翻。 5、有限空间作业五项规定指的是： ⑴ 必须严格实行作业审批制度； 必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业； 必须配 备个人防中毒、窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护、 监护措施作业； 必须对作业人员进行安全培训，严禁培训教育不合格上岗作业； 必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。 6、高危作业的概念是：指在作业过程中由于生产任务和作业环境特殊，具有高 度危险性， 需要采取特别控制措施，才能够控制作业过程中产生危险的作业。 7、《安全管理台账》的记录要求是：《安全管理台账》是值班主任、作业长、 工段长落实 公司安全工作要求，认真履行安全职责，积极参与自主管理的一种 形式，通过 安全管理，学习、了解公司安全生产形势，掌握各级安全动态，控 制危险危害 因素，查处违章作业，督促员工遵章守纪，实现本区域的年度安全 目标，《安 全管理台账》是基层管理者参与安全管理活动过程记录依据。 8、工段安全管理主要内容包括：对下级安全活动的布置，隐患排查治理、安全 整改工作推 进、工会劳动保护监督、岗位技能知识学习、岗位练兵、安全预案 演习、事故 分析、安全合理化建议和安全自主管理课题发布等。 二、选择题（每题 1 分） 1、违反“宝钢十大禁令”，将给予哪类违章计分？（A） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 2、一级动火、15 米以上高处作业、有毒有害气体有限空间作业及煤气作业违反 签证安全管理制度，将给予哪类违章计分？（A） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 3、在禁火区域吸烟、擅自动火，将给予哪类违章计分？（A） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 4、在公司内闹事、斗殴、赌博、酗酒，将给予哪类违章计分？（A） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 阻碍公司管理人员执行现场安全生产管理，将给予哪类违章计分？（B） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 进入煤气等危险区域巡检和作业，未按规定携带 CO 等检测仪，将给予哪类 违章计分？（B） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 7、二级动火作业、5-15 米高处作业、一般有限空间作业违反签证安全管理制度， 将给予哪类违章计分？（B） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 8、违反焊割作业“十不烧”、起重设备“十不吊”规定及高空抛物，将给予哪 类违章计分？（B） A、A 类计分 B、B 类计分 C、C 类计分 9、 下面对事故隐患描述不规范的是？（C） 临边空洞未采取安全防护。 高处作业不系安全带。 有限空间作业。 10、造成生产安全事故的原因主要有以下几个方面？（C） 人的不安全行为、物的不安全状态。 人的不安全行为、物的不安全状态、违章操作。 人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷。 三、判断题（每题 1 分） 1、异常作业看板安全管理，是指有关异常作业的操作规程应当纸质版张贴在现 场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读、强化记忆后 直接作业。（×） 不安全行为一定是违章行为。（×） 工段长是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责 任。（√） 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于 19.5%。（√） 某厂煤气区域固定在线一氧化碳监测报警值设定为 50ppm，因此只要不报警， 该区域岗位员工可以放心在此从事作业。（×） 事故隐患是引发安全事故的直接原因。（√） 工段长的安全职责包括负责组织制定、修订本部门安全生产规章制度、安全 操作规程，组织员工学习，并检查督促执行。（√） 危险源与隐患的关系：危险源的控制措施一旦缺失或失效就转变成安全隐患； 事故隐患一定是危险源，但危险源不一定是事故隐患