保险个险高级主任晋升培训—高级主任的价值与职责（2017版）.pptVIP

* 月直辖组津贴提升 当月直辖组FYC（元） 主任 高级主任 提升 3000以下，直辖组实动人力≥3 16% 19% 3% 3000（含）－7000 19% 22% 7000（含）－15000 22% 25% 15000（含）以上 25% 28% 高级主任的利益： 中国人民人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法（B版） 提升测算： 高级主任的利益： 中国人民人寿保险股份有限公司营销员管理基本办法（B版） 预测月直辖津贴（按达成档测算） 当月直辖组FYC（元） 主任 高级主任 提升 比例 津贴 比例 津贴 2999元 16% 479.84 19% 569.81 89.97 6999元 19% 1329.81 22% 1539.78 209.97 14999元 22% 3299.78 25% 3749.75 449.97 50000元 25% 12500.00 28% 14000.00 1500.00 预测月直辖津贴（按最低档测算） 当月直辖组FYC（元） 主任 高级主任 提升 比例 津贴 比例 津贴 1800元 16% 288.00 19% 342.00 54.00 3000元 19% 570.00 22% 660.00 90.00 7000元 22% 1540.00 25% 1750.00 210.00 15000元 25% 3750.0