骨干选择性研修模块微课题研究模块培训实施方案.docVIP

哈尔滨市2010认定2011继任和2014新任骨干教师选择性研修模块 ——“微课题研究”培训实施方案 为推进、落实市教育局提出《哈尔滨市万名骨干培养工程实施方案》和《实施细则》，继续实施骨干教师“选择性·模块化·走班制”骨干教师个性化培训模式，哈尔滨市教育研究院依托“哈尔滨教师网络研修社区（）”，基于培训项目工作坊，采取自主研修-岗位实践-成果提交的方式，完成2012新任骨干和2013继任骨干通识培训中选择性模块——微课题研究子模块的培训任务。现制定本实施方案。 一、培训目标 通过自主学习和岗位实践，总结教育教学经验，探索教育教学规律，进一步提升问题研究能力，教育教学能力、教育科研能力、培训和指导青年教师的能力，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。 二、培训对象 本培训对象包括三部分： 2010认定、2011继任和2014新任骨干网上选择“微课题研究”培训子模块的学员827人。 “微课题研究”模块培训参训骨干教师名单详见附件1。 三、培训时间和学时 （一）培训时间：2013年12月2日——12月22日。 （二）培训学时：“微课题研究”研修子模块为40学时。 四、培训形式和内容 （一）学习路径： 第一种路径 1.学员于2014年12月2日起可以登录“哈尔滨教师网络研修社区”网页（ ），使用个人原参加中国教师研修网的培训账号和密码登录。如果账号有问题，请致电。 2.