基于能力的人力资源系统开发与管理.pptVIP

职类职层划分表—— 将现有2000多个职位划分为5个职类、21个职种、5个职层。 设计 2 1 4 6 8 11 10 3 5 7 9 12 薪等 骨干层 IT技术 工程技术 工艺技术 销售 物资采购 专项管理 操作工 质量管理 研发 营销支持 营销 专项研究 安全管理 人力资源 财务金融 执行 管理 技工 计划统计 经营 市场类 作业类 技术类 基础层 中坚层 核心层 专业类 管理类 职类 职种 职 层 XXX个职位 某企业任职资格划分表 案例一 案例二 资深职员 资深职员 高级职员 高级职员 执行层管理者 执行层管理者 5 4 骨干层 一级职员 二级职员 一级职员 二级职员 一级职员 二级职员 三级职员 三级职员 三级职员 高级职员 高级职员 高级职员 高级职员 ? ? 资深职员 ? 技术类 三级职员 三级职员 四级职员 资深职员 资深职员 高级职员 高级职员 ? ? 市场类 二级技工 二级技工 三级技工 一级技工 一级技工 ? ? ? 作业类 职等 3 2 1 9 8 7 6 12 11 10 ? ? 三级职员 三级职员 四级职员 ? 基础层 集团公司总部各职能部长、副部长、各成员企业总经理各区域办事处主任、产业集团各部门经理等 中坚层 ? 董事长、副董事长