金属再生公司员工考勤制度.docxVIP

员工考勤制度 为使公司考勤工作更加规范化、制度化，特定以下规定： 凡是本公司员工，上下班必须自己在考勤机上考勤，考好后，按照编号插回自己的编号袋内。 考勤卡必须自己使用，不得转借或私自更换，凡代人考勤罚款50元，被代考者作缺勤。 凡是迟到早退者，第一次迟到10分钟以内扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，迟到10分钟以上，20分钟以内的扣款20元，屡教不改者辞退。 凡是本公司员工，都应以主人翁态度遵守劳动纪律和制度，自觉做到不迟到，不早退，不旷工。 事假：有正当理由，事前必须办理请假手续（请假单），计不超过1天（含1天）的由现场主管同意，签字交劳资部门方为有效。计超过1天以上需要报劳资部门审批，否则作旷工处理。平时加班时间可抵坐事假处理。 病假：公司员工因病事前请假或事后补假，两天中无正当病假证明，作事假处理，不请假、无医院正当证明作旷工处理。旷工壹天扣款50元，旷工天数累计计算，本月工资扣不完，在第二个月工资中扣除，累计旷工超过一定时限则按《劳动法》处理。 凡公司员工（指公司直接管理的员工，不包括承包工），公司为了保证生产正常进行，保持员工稳定，必须签订劳动合同，按合同规定执行。 考勤卡作为结算工资的依据，要爱惜，不得涂改，涂改者作为缺勤或旷工处理。 劳资部门对上述规定要经常检查和督促，门卫做好监督，发现问题及时纠正和处理。