【市场专员、咨询顾问】薪酬管理方案汇总.pdfVIP

优能中学市场专员、咨询顾问类 薪酬管理方案汇总 目录 一、走读区域市场专员、咨询顾问薪酬体系 3 （一）固定薪酬3 （二）浮动奖金3 1、月度绩效奖金：3 2、季度超额收入奖金 4 3、季度招新奖金 5 4、奖金核算 6 5、特殊说明：7 （三）生效日期：7 （四）附录7 1、分中心划分原则 7 2、优能中学部走读区域员工月度绩效考核办法-2015 财年8 月版 11 3、2015 财年高考名师大班的收入划分法则 13 一、走读区域市场专员、咨询顾问薪酬体系 根据优能中学部战略布局，2016 财年将加大对北京本地市场的开拓，扩大对本地生源的影响力度，加强本地市场竞争力。因此， 加强分中心的有生力量建设，有力抢占市场成为本财年部门的重点工作。为了有效激励员工不断提高绩效，特制定本方案，具体内容 如下： （一）固定薪酬 1) 将新员工入职固定薪酬标准调整如下 （单位：元/月）： 岗位名称 原标准 新标准 ·转正后 新标