【项目主管】薪酬管理方案.pdfVIP

优能中学项目主管 薪酬管理方案 项目主管（4 级主管）薪酬体系 一、基本工资： 中学部初中项目和高中项目的项目主管根据上一财年项目折算收入享受以下的每月基本工资： 项目收入 月薪 0-1000 万 4000 元 1000 万-2000 万 5000 元 2000 万-3000 万 5500 元 3000 万-4000 万 6000 元 4000 万-5000 万 6500 元 5000 万以上 7000 元 二、 浮动奖金： 浮动根据各项目组的表现，每半年给项目主管发放一次。每财年第一次发放时间为1 月8 日，第二次发放时间为7 月 8 日（延至下一财年发放）。奖金发放额度根据各项目组在半年时间内各方面表现得分来确定。得分按百分制计 算，对应奖金关系为： 半年得分 奖金 60 分-64 分 2000 元 65 分-69 分 4000 元 70 分-74 分 7000 元 75 分-79 分 10000 元 80 分-84 分 13000 元 85 分-89 分 16