行政组织学简答题、论述题.pdfVIP

简答题 1、简述组织的构成要素 4 （1）组织目标； （2 ）机构设置； （3 ）人员构成； （4 ）权责体系； （5）制度规范； （6）资金设备； （7）技术； （8） 信息沟通； （9）团体意识； （10）环境。 2、简述正式组织及其特征 6 正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。正式组织的特征有： (1) 经过特定 规划建立起来的，并不是自发的形成； (2) 有较为明确的组织目标； (3) 组织内部分成各个部门，各个部门的职责、权限及完成工作任务皆 有明确规定； (4) 组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排，每个人承担一定的角色； (5) 有明确的法律、制度和行为规范。 3、简述非正式组织及其特点 6 非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产 生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。非正式组织具有的特点是： (1) 自发性 (2) 内聚性 (3) 不稳定性 (4) 领袖作用较大。 4、简述组织的功能与作用 8 （1）组织能够创造一种新的合力，起着“人力放大”作用； （2 ）组织能够产生一种协同效应，提高组织工作 的效率； （3 ）组织能够满足人们的需要。 5 与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点 9 （1）行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关； （2 ）行政组织是一个具有天然垄断地位 的组织； （3）行政组织是可以合法行使行政权的组织； （4 ）行政组织是承担公共责任的组织； （5）行政组织是追求公共利益为目的的组织。 6、简述行政组织学的研究特点 16 （1）政治性和社会性的统一； （2 ）应用性和理论性的统一； （3 ）综合性与独立性的统一； （4 ）权变性和 规范性的统一。 7、简述科学管理学派的组织观 23 （1）科学管理的中心问题是提高效率； （2 ）要提高工作效率，就必须为工作挑选第一流的工人； （3）实 行刺激性工资制度，实行“差别计件制” ，按组织成员的绩效来支付报酬，鼓励竞争； （4 ）将组织的计划职能和执行职能分开； （5）实行 职能工长制； （6）实行组织控制的例外原则。 8、简述法约尔的组织管理原则 24 （1 ）实行专业分工（ 2 ）权力与责任相一致（ 3）纪律（ 4 ）统一指挥（ 5）统一指导（ 6 ）个人利益服从 组织利益（ 7）理想的工作报酬（ 8）权力集中（ 9 ）等级链（ 10）秩序（ 11）公平（ 12）人员任期稳定（ 13）主动性（ 14）团队精神。 9、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征 26 （1）明确的分工； （2 ）严格的层级节制； （3）严明的组织纪律； （4 ）规范的录用制度； （5）实 行任命制； （6）固定的薪俸制度。 10、简述人际关系学派的组织理论观点 28 （1）组织不仅是一个技术—经济系统，而且是一个社会系统； （2 ）组织成员不单纯是受经济奖 励的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励； （3）在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组织效率起着重要影响； （4）考 虑到各种社会心理因素， 应对传统观念中的以组织正式结构和职能为基础的领导模式作实质性修正； （5）领导不仅需要有有效的技术才能， 同时应具有有效的人际关系技能。 11、简述行政组织环境的特点 42 （1）环境构成的复杂性和多样性； （2 ）环境的变化和环境的变动性； （3 ）行政组织环境的差异性； （4 ） 行政组织环境的相互作用性。 12、简述影响行政组织运作的外部环境因素 44 （1 ）政治环境； （2 ）经济环境； （3 ）法律环境； （4 ）科学技术环境； （5）文化环境。 13、行政组织的具体环境包括哪几个方面 45 （1 ）资源的提供者； （2 ）服务的对象； （3 ）利益群体； （4 ）政府组织。 14、简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点 艾德奇认为，每个组织的工作环境，可能在以下六个方面发生变化。这六个方面分别是