国企机关单位政工工作管理标准制度.docxVIP

PAGE PAGE 14 政工工作管理标准 1.办公室工作管理标准 信访管理标准 文件、档案处理管理标准 会务管理标准 2.宣传工作管理标准 宣传工作管理标准 3.监审工作管理标准 党风廉政建设管理标准 效能监察工作管理标准 4.工会管理标准 工会工作管理标准 5.保卫管理标准 保卫工作管理标准 6.团委管理标准 共青团管理标准 7.组干管理标准 组干工作管理标准 一、办公室管理标准 （一）信访管理标准 1、确保信访工作渠道畅通、管理规范、标本兼治。 2、职工来信由专人负责收拆，不得丢失和泄露，接待职工来访应在不暴露来访者条件下进行，信访材料列入密级管理，严格执行信访保密制度。 3、严格落实信访登记制度。 4、对信访或反映问题比较严重，需呈报领导阅批，重要信访在查处过程中，应及时将进度向分管领导汇报，以取得指导性指示，争取尽早结案。 5、凡上级和领导交办要报查处结果的信访要及时查处、催报和审理结案，一般信访案件在三个月内查结，对问题比较严重的信访案件可申请延期，在6个月内办结。 6、根据分级负责、归口办理”的原则，转办迅速，准确，无积压、拖延，以便认真、及时查处信访案件，做到转办及时。 7、上级组织及有关领导转来的信件，凡是要报结果的应按期报结，凡是要报回单的，要及时报回单，需上报结果的信访案件，均按有关程序和要求及时拟文上报。 8、做好回访工作，接待来访热情和蔼，态度诚恳，并做到平等待人，急来访者所急，想来访者所想，耐心听其陈述，做好笔录。 9、对信访件查处结束后，无论查处结果如何，均要写出调查报告。做到事实清楚，材料齐全，做好归档工作。 （二）文件、档案处理管理标准 1、做好文件的审批，根据工作需要和处领导指示，负责网上公文的发布、接收工作，公文办理工作规范化、制度化、科学化，提高工作效率，做到处理公文管理实事求是、精简、高效、及时、准确、安全的原则。 2、要严格遵守保密制度，打印的文件、资料等内容不得泄露，制发文件、材料的重要环节，必须认真做好安全保密工作，未经领导审批的文件资料，不予打印、复印，对打印的文件、材料要严格执行登记手续，防止遗失。 3、提高机关工作效率和工作质量的有益补充做好档案的管理工作，档案室应建立健全资料移交登记。各科室将本年度内应当归档的文件，按类别整理、立件，在第二年的一季末完成移交工作。机密文件、资料、档案应放在机密设施的文件柜内，不得在机要办公室以外的地方放置，个人不得保存机密文件。 4、文件制定要符合国家的法律、法规及公司的有关规定。做到情况确实，观点明确，表达准确，结构严谨，条理清楚，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。 （三）会务管理标准 1、各类会议或集体活动要按时按要求派人参加，遵守会议及活动纪律。 2、与会人员要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料，关闭手机或其它通讯工具。不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗或打瞌睡。 3、参加大型会议或集体活动，各单位要整队带入会场到指定地点。按要求就座或列队。由带队人员签到并报告人数。散会后人离椅正，有序依次退场。 4、参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后方可进出会场，不得影响会议的正常进行。 5、本单位会议安排要及时、规范，提前通知与会人员，并做好会场的卫生、设备使用和会议内容记录工作。 二、宣传管理标准 （一）宣传工作管理标准 1、处党委宣传科是处宣传教育工作的管理部门，在处党委的领导下，负责组织、指导和协调全处的宣传思想政治工作。按照党建“12345”工程建设要求，负责管理全处的思想政治工作和理论宣传教育工作。 2、主管全处专职宣传干部和兼职宣传骨干的业务培训工作，负责通讯报道稿件的审查，负责指导工会、团委和基层的宣传工作。 3、根据企业思想政治工作的基本任务，按照上级宣传部门的指示和处党委的决定，围绕企业每个时期的工作任务，及时制宣传教育计划，并组织检查、实施和进行总结。 4、在处党委统一领导下，协同工会、团委、计生办、保卫科、行政科等有关部门，制定全处精神文明建设的近期和长远规划。定期或不定期调查了解、综合分析干部、群众的思想动态，及时向处党委和上级宣传部门汇报。 5、协同有关部门经常对职工进行思想宣传教育和法制教育及职业道德教育。发扬开拓进取的精神，从本处实际出发，研究探讨思想政治工作的对象、内容、方法、原则以及加强职工队伍建设和企业党组织如何加强对思想政治工作领导的问题。 6、有针对性地开展研究活动，及时组织交流研究成果，征集、评选思想政治工作方面的论文或调查报告，将好的论文及时向上级推荐，表彰、奖励论文作者。 7、拟定和提出政治学习计划，并负责组织实施。指导和组织全处干部和职工的日常政治学习并负责检查和考核。经常树立交流、推广学习中的先进典型和经验。 8、负责对外宣传报道工作，组织通讯员积极向上级新闻单位