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4.激励的方法和实务(各种各样的胡萝卜 ) 当代激励实务 绩效工资 分红 知识工资 总奖金 员工持股计划 灵活的工作日程 目标管理 薪酬管理 * 本章重要内容回顾 什么是激励？ 掌握各个激励理论：理论内容、给我们的启示;人性假设，X、Y理论。 理解激励的方法与实务。 * * * * 人的行为可看成是人自身特点及其所处环境的函数 * 人的行为可看成是人自身特点及其所处环境的函数 * 需要为激励的基础； 着重分析了解人的各种需要； 解释的是“什么会使职工努力工作的问题”。 * 需要为激励的基础； 着重分析了解人的各种需要； 解释的是“什么会使职工努力工作的问题”。 * 激励机制如何形成； * * * 着重分析人们怎样面对各种满足需要的机会以及他们对各种机会的认知过程； 解释的是“为什么员工会努力工作”和“怎样才会使职工努力工作” * 努力——绩效 绩效——奖赏 努力——绩效 绩效——奖赏 奖赏——个人目标 激励原理过程 * 课堂要求 欢迎阁下参加深圳德信诚培训中心本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。 请注意以下的几点： 1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。 2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。 3、其它