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公司 负责人履职待遇、业务支出管理办法（修订） 第一章 总则 第一条　为进一步规范公司（以下简称“公司”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据北方公司下发的《关于办公用房和公务用车有关要求的通知》）文件要求，结合公司实际，制定本办法。 第二条　本办法所称负责人是指公司及所属单位领导班子成员（包括高级咨询、咨询） 第三条 本办法所称履职待遇是指为负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。 第四条　合理确定并严格规范负责人履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则： （一）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。 （二）坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。 （三）坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理体系。 第五条 公司负责对公司本部负责人及其他人员履职待遇、业务支出进行规范管理，并对所属单位负责人及其他人员履职待遇、业务支出进行指导监督和其他规范管理。公司主要负责人对公司履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，分管负责人和总会计师负分管责任。 第二章 履