中秋大型文艺活动评分方案.docxVIP

2012 年迎中秋大型文艺活动 节目评分规则与标准及奖项设置方案 一、参赛规则： 参赛选手必须完全同意并遵守本规则。 本次晚会节目比赛本着“公平、公正、公开”的原则进行评分。 各项事宜如有变更以全体员工第一时间通知为准。 节目正式开始 3 分钟内如不开始表演，参赛者将视为弃权。 每场比赛设置:2 位主持人（XX）——节目报幕及公布分数 7 位评分员（施董、陈总、···）——进行现场打分 2 位主裁判（XX、XX）——评分表收集、分数计算、核对 1 位记分员（XX）——分数记录、评分表保存 6、评分标准：评委评分标准为 10 分制。 ◆去除最高分、最低分，剩下 5 个分数作平均数（保留两位有效小数）， 记为有效分 ◆将最高分、最低分作平均数（保留两位有效小数），记为辅助分 7、排名规则：①：将有效分由高到底进行排序， ：有效分相同的情况下，按照辅助分由高到低进行修正排序。 ：按照上述两点进行从高到低分数排序后依次记为“第一名”、“第二 名”“第三名”··· 8、奖项设置： 本次晚会参赛节目共 16 个，设置奖项类别 4 种，合计 16 个，中奖率为：100%。 按照排名规则进行名次排序后，依次设置一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖。 奖品以现金红包方式奖励，最高奖金 1000 元，最低奖金 100 元，平均奖金为 306.25 元， 共计 4900 元。 奖项 名额 对应的排序名次 奖品 合计金额 备注 一等奖 1 第一名 1000 1000 现金红包 二等奖 2 第二名、第三名 700 1400 现金红包 三等奖 3 第四名、第五名、第六名 500 1500 现金红包 优胜奖 10 其他参与者 100 1000 现金红包 合计 16 4900 二、评分标准： 1、节目内容：主题鲜明、积极、健康、向上、具有时尚感。（1 分） 能展现企业员工精神面貌。（1 分） 2、表演状态：表演动作到位、得体、恰当。（1 分） 表情自然大方、感染力强。（1 分） 3、表演水平：说话、演唱、或朗诵吐字清晰。（1 分） 声调准确，音量控制适中。（1 分） 4、时间控制：整体时间要求 3-8 分钟，不宜过长过短。酌情打分（1 分） 5、背景设置：整体背景设置、色彩效果搭配等。（1 分） 6、整体感觉：节目整体流畅感、紧凑感、现场反应效果等。（2 分） 细则 标准 分值 得分 小计 备注 表演状态 (2.0 分) 演出服装、化妆到位 0.5 分 表演状态 (2.0 分) 表演者动作恰当得体 0.5 分 表演状态 (2.0 分) 表情自然大方 0.5 分 表演状态 (2.0 分) 整体状态控制较佳 0.5 分 内容取材 （2.0 分） 创意新颖 0.5 分 内容取材 （2.0 分） 自然健康 0.5 分 内容取材 （2.0 分） 能展现星光企业的精神风貌 1.0 分 表演艺术水平 （2.0 分） 歌曲演唱 （2.0 分） 声调准确 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 歌曲演唱 （2.0 分） 音量控制适中 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 歌曲演唱 （2.0 分） 整体水平感觉 1.0 分 表演艺术水平 （2.0 分） 舞蹈 （2.0 分） 动作整齐优美、舒展大方 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 舞蹈 （2.0 分） 有创造性和一定的难度 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 舞蹈 （2.0 分） 节奏感强，表情合乎音乐情节的 要求 1.0 分 表演艺术水平 （2.0 分） 朗诵小品等 （2.0 分） 吐字清晰 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 朗诵小品等 （2.0 分） 语言流畅 0.5 分 表演艺术水平 （2.0 分） 朗诵小品等 （2.0 分） 整体水平感觉 1.0 分 节目背景设置 （1.0 分） 以背景音乐的选取与节目内容的整体搭配为主 1.0 分 节目时间控制 （1.0 分） 整体时间要求 3-8 分钟，不宜过长过短。 1.0 分 节目整体感觉 （2.0 分） 此项在以上各项评分的基础上进行评分。以上 各项整体结构合理，整体布局较佳者酌情给分 2.0 分 三、评选注意事项： 为确保本次晚会比赛公平、公正，避免私心操作，评分时评委需在评分后，将评分 表交由主裁判，主裁判进行分数统计、计算后将结果报由主持人现场公布，记分员记录 分数及保管评分表。 评分表一旦交出后，任何人无权更改。 选手如对评价有疑问，评委需及时做出回答，对参赛选手进行适当点评。 在评分中遵循公平、公正、公开的原则，不循私情，不存偏见。