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考勤管理制度 1、目的：为了加强公司员工考勤管理，使全体员工养成遵章守时的习惯，准时出勤，提高工作效率，加强工作秩序，特制定本制度。 2、适用范围：公司全体员工 3、职责权限： 3.1行政部负责制定、修定本制度，并按制度要求严格考勤； 3.2经营副总经理负责每月考勤的审核，总经理负责制度的审批。 4、作息时间： 夏季：上午 9：30—13：30 下午16：00—20：00 冬季：上午10：00—14：00 下午15：30—19：30 5、考勤内容： 5.1迟到 上班时间起至30分钟内到岗即为迟到，每月累计3次以上迟到以旷工半日处理（即扣除半日工资），第4次起每次均以旷工半日记； 超过30分钟1小时以内，按旷工半日论处，1小时以上（包括1小时）均按旷工一日论处； 迟到一次罚款20元； 因突发事件，经查属实，可不予处理。 5.2早退 未到下班时间且未经批准即擅自离开工作岗位即为早退； 早退60分钟以内均以旷工半日论处，60分钟以上以旷工一日论； 早退一次罚款20元 5.3旷工 未经请假或假满未续假，而擅自不到工作岗位者为旷工； 旷工一日，除扣除当日工资外，另外罚款50元； 连续旷工15天，或一年内累计旷工超过30天，公司予以辞退； 6、考勤办法 6.1公司行政部指定专人负责考勤管理工作,不得徇私舞弊； 6.2公司所有人员须先到公司报到后