2007.5-至今技能考试真题.pdfVIP

2007年5月助理人力资源管理师真题及答案 2007年5月助理人力资源管理师考试试题 ( 2 1 12 2 13 25 ) ( 2 1 12 2 13 25 ) 一、简答题((本题共22题，第11小题1122分，第22小题1133分，共2255分)) 1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分) 2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分) 二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没计算过程不得分) 某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有A、B、C、D 四项任务，在现有生产技术组织条件下， 每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务 的总时间最短，并求出完成任务的量短时间。 三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题15分.共33分) 1、某机械公司新任人力资源部部长W 先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验t回来后就兴 致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训-