【人力资源】北京出题老师人力三級重点考点划题.docVIP

人力资源管理师三级考试大题重点复习 亲们,没有时间的情况下,先背带（※）的哈,带（※）的务必怎么都要背到哟 一、衡量劳动定额水平的方法（※）P29-30 1.用实耗工时来衡量。实耗工时反映了生产员工实际完成定额的情况。优点：资料获取方便，也可对班组、工种、车间的定额水平进行综合分析。缺点：实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证。准确性较差。 2.用实测工时来衡量。实测工时是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术条件下，经过现场测定获得的工时。优点：比较直接和可靠。也容易了解生产的真实潜力。缺点：工作量大，只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行。 3