【考点突破】3级基础知识练习题及答案.docVIP

1、（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 （A）战略测评标准 （B）战略实施标准 （C）战略评价标准 （D）战略计划标准 您的答案未作答标准答案C 2、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。 （A）定编定岗定员定额 （B）员工的绩效管理 （C）员工的引进与培养 （D）员工的技能开发 您的答案未作答标准答案C 3、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。 （A）定编定岗定员定额 （B）员工的绩效管理 （C）人才的引进与配置 （D）员工的技能开发 您的答案未作答标准答案C 4、( )不属于劳动关系法。 (A)促进就业法｜(B)集体合同法｜(C)劳动合同法｜(D)劳动争议处理法 您的答案未作答标准答案A 5、劳动力市场的基本功能是（ ）。 （A）调节资源的配置 （B）决定就业量与工资 （C） 解决生产什么的问题 （D）解决如何生产的问题 您的答案未作答标准答案B 6、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。 （A）感情承诺 （B）继续承诺 （C）规范承诺 （D）口头承诺 您的答案未作答标准答案D 7、阿伦和梅耶(Allen Meyer)提出的组织承诺不包括( ) (A)感情承诺 (B)继续承诺 (C)规范承诺 (D)口头承诺 您的答案未作答标准答案D 8、实际工资计算公式是（ ）。 （A）货币工资／价格 （B）货币工资／价格指数 （C）货币工资×价格 （D）货