【人力资源】北京出题老师人力三級重点考点划题（参考书页数）.docxVIP

人力资源规划 1．人力资源规划的内容（p1） 战略规划、组织规划、人员规划、制度规划、费用规划 2．企业组织机构的概念（p2） 企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称 3．企业组织机构设置的原则（p3） 任务目标原则 分工协作原则 统一领导、权力制衡原则 权责对应原则 精简及有效跨度原则 稳定性与适应性相结合原则 4．组织结构设计后的实施要则（p8） 管理系统一元化原则 明确责任和权限原则 先定岗再定员原则 合理分配职责原则 5．工作岗位分析的作用（p14） ①　工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 ②　工作岗位分析为员工考评、晋升提供了依据 ③