东丽区人力资源和社会保障信息平台管理规章制度.docVIP

东丽区人力资源和社会保障信息平台管理制度 东丽区人力资源和社会保障信息平台管理制度 一、采集制度(职责部门:劳动保障协管员) 1、信息采集要求对被采集人员按照信息采集表格式进行采集，基本数据(主要包括姓名、性别、出生日期、公民身份证号码、家庭住址、联系方式、户籍编号)，力求居民个人的基本信息准确无误。 2、对于平台中显示年满16周岁的人员以及户口迁入本区的人员，协管员应主动上门采集其人力资源基础信息。 3、对于死亡人员和户口迁出的人员，要及时进行核减。 4、每半年要对本辖区内的数据采集情况整体核对一次，确保数据准确无误。 二、月报制度(职责部门:就业科、劳动保障协管员) 1、每年初就业科下达全年安置任务，并及时将全年安置任务录入管理平台。 2、协管员负责将每月安置的人员录入到企业安置、劳务派遣、灵活就业、自主创业、公益性岗位五项安置方式中。 3、就业科负责每月底将本月报表保存到系统中，以备查阅。 三、考核制度(职责人:街道、就业科、信息科) 1、各街道负责督促本辖区内的协管员按时完成录入和安置任务，并对辖区内的任务完成情况进行考核。 2、就业科和信息科年底统计每年各村居和街道的录入完成情况，抽查是否存在人员基本信息不符的情况，是否及时落实安置任务，考核结果将与每年底绩效考核挂钩。 四、保密制度(职责部门:就业科、街道、协管员、信息科) 1、遵守国家有关法律法规，严格执行有关安全保密制度，不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动。未经批准，不得擅自对外提供人力资源管理信息系统中的数据信息。 2、协管员要对人力资源管理信息系统的登录密码和密钥文件须妥善保存，严加看管，不得随意公布和私自传播。 3. 坚持“谁上网、谁负责”的原则，设备使用和信息存取按照工作需要予以授权，对各辖区内操作人员设置相应的权限和口令，各街道及协管员应只对本辖区内的数据进行更改和复制，不得使用其它部门密码访问本辖区外的数据。 4、完善防毒措施，计算机要安装杀毒软件。及时关注电脑病毒防治情况和提示，及时下载计算机病毒补丁，避免电脑病毒和木马侵袭造成泄密。 五、备份制度(职责部门:信息科) 1、停电事故 局服务器托管在政府信息办机房，市电电压的不稳定性造成服务器的频繁关机、重启，极易对设备造成损坏。采购服务器专用UPS 设备，在停电之后对服务器进行短时供电，并在电池耗尽前自动对服务器进行正常关机命令，以保障数证数据的完整有效。 2、系统备份 操作系统备份，采用系统盘镜像备份和非系统盘镜像备份两种，并在外挂移动硬盘再次备份，以后在系统和软件有重大更新时再次进行备份，以保障系统故障时恢复及时有效。 3、数据备份 对SQL Server数据库备份，采取Sql Server自建维护计划备份和专业SQL数据库备份工具两种方式进行双备份，备份频率为每天两次，双备份为每天四个备份单元。为防止服务器硬盘损坏造成备份数据丢失，拟采购两块 1T移动硬盘，对内、外网服务器数据库进行机内、机外双备份，有效保障数据安全。 4、硬件故障 系统出现硬件故障之后，第一时间赶到现场，判断硬件故障的具体原因和故障部件，咨询硬件厂商、技术支持进行确定，并联系进行维修、更换。 5、系统恢复 系统管理员备份现有系统的数据和程序，如果不能备份系统的数据和程序，系统管理员在确定了应用系统有备份的情况下，重新修复或安装操作系统，为了快速恢复操作系统，采用之前做好的系统盘镜像备份进行GHOST恢复。 6、数据恢复 在系统恢复完成后，查看服务器硬盘或外挂移动硬盘备份数据，对最近时间点的四元备份进行比对，找出未损坏的完整备份进行数据库修复工作。如果备份损坏、丢失或不存在时，系统管理员应该第一时间求助技术支持商，完成对硬盘数据的恢复。