乌恰县实验小学考勤规章制度.docVIP

乌恰县实验小学考勤制度 2013年2月27日教职工代表讨论通过 一、请假程序： 1、学校老师无论请任何假，都必须先到年级组长那儿填好请假条幷签字，再让校长签字。年级组长负责请两小时以内临时假不填请假条，年级组长准假时，要先了解清楚，请假老师是否有课，在安排好课的情况下再准假，临时假年级组长必须有记录。后勤人员请假由谢恒星负责，食堂宿舍人员由米东负责，请假都必须有请假条，口头说得不算。临时假每月累计超过8小时的按事假算。 2、伊力亚孜副校长（教学部）、托合托孙副校长（后勤）负责，请假时间为半天――1天（包括1天）的批复。请假程序：教学部老师先由年级组长核实请假老师课的安排情况，在安排好课的情况下，年级组长签字后由该老师持此请假条到伊力亚孜副校长处批复生效。后勤由托合托孙副校长签字生效，最后交到伊力亚孜副校长处备案。 3、1天以上3天以内的假，由校长或书记批复（假条上要有校长或书记的签字才能生效）；超过三天由学校班子成员会研究批复；请假程序：先由年级组长核实请假老师课的安排情况，在安排好课的情况下，年级组长签字后，由该老师持此请假条到，校长和书记处批复后，交到伊力亚孜副校长处备案（后勤同上）。 4、任何人除特殊情况外，不得打电话请假。 二、请假事项： 教职工本人结婚（含周六、周日）可请假7天，祖父母、父母、兄弟姐妹丧事可请假7天。丧假另加路途时间，（疆内往返4天，共计11天，疆外往返10天，共计17天）。该假不扣分（允许后补假条,特殊情况特殊对待）。如果到时间未销假，按旷工处理。 2、每学期可最多请4天事假，但不得4天连续请（婚、丧事不包括）。一学期4天事假以内的不扣分；超过4天在7天以内每天扣3分和30元（合同制按50%计算），超过7天在10天以内每天扣5分和50元，7天以上事假不评优。 3、流产、人工流产可准假15天。如一年内出现两次的，第二次按事假计算。 4、父母、配偶或子女生病住院，持相关住院证明可请护理假，无相关证明按事假处理，护理假每学年不得超过5天(工作日），但是不得连续请（特殊情况特殊对待），超过5天按事假计算（不包括星期六.星期天）。 三、旷工处理事项： 1、旷工一天，扣考勤分10分扣三天工资（旷工一天扣款按实发工资除以22天计算）。 2、迟到或早退30分钟以内，每次扣考勤分1分、扣15元，超过30分钟按半天旷工计算。 3、上班期间随意外出，一次扣考勤分2分，对相应部门负责人在大会上提出批评。 4、旷课一节，扣除考勤分10分，扣款50元。年级组长去查堂时，老师不在，在年级组长去找别的老师代替该老师上课时，该老师又在教室里，还是算空堂。扣的50元发给组长安排的上课的老师。 5、旷工超过10天，学校按规定处理后，上报县人事局。 四、病假处理： 平时请病假，到医院看病的，回来后持相关医院检查单据，到伊力亚孜副校长（教学部）或托合托孙副校长（后勤）处，定性为病假，否则按事假计算。如需住院治疗的，出院后必须持出院结算单，按结算单日期销假（特殊情况特殊对待） （住院期间）凡是有正当请假手续的，住院期间的课学校不扣 钱，由年级组长安排其他人上课，一节课补助20元钱，由学校出。 2、出院后如医生开具证明需休息的，对于这种情况请假的老师，自己安排好课的不扣钱，由学校安排课的扣钱，有课的老师一节扣20元，没有课的老师一天扣60元，扣除的钱付给年级组长安排的上课老师。特殊病情必须经校委会研究决定特殊对待。 3、平时病假（不住院），每学期6天，超过6天按事假计算，6天以内的不扣分；住院治疗的不扣分。 4、如果因病住院治疗，超过三个月，第四月起扣发全额工资的20％，年终奖金扣发50％，取消年底优秀评选。超过六个月的，第七月起扣发全额工资的30％，年终奖金全部扣发。超过一年，扣发全额工资的40％，年终奖金全部扣发，康复后，按学校规定试用一个月后，再正式上班（特殊病情根据特殊情况可特殊处理）。 五、任何请假都以有效请假条为准，没有有效请假条的一律按旷工对待。 六、以上考勤每周五由相关负责人交到伊力亚孜副校长处汇总，下周一在公示栏公示。每月底由主管副校长复印分发各年级组或部门，并将汇总本月考勤结果交到财务室，在下月工资中结算。 七、一学期内，老师请临时假不超过八小时（公假除外），再没请别的假算全勤，全勤的加考勤分10分。 八、长期不在岗：女性48岁、男性51岁，因身体原因不能上班的，允许休息，但是扣除全部绩效工资；女性48岁以下男性51岁以下不允许长休，否则从休息的第二个月起扣发工资总额的40%。 九.全校教职工考情扣款，用于奖励全勤上课老师。 乌恰县实验小学 2013年3月