公司员工奖金规章制度.doc

公司员工奖金制度 金信文化传播有限公司 员工奖金制度 系统软件部 2012-2-4 公司员工奖金制度 , 积分增加原则如下: 普通维护:一般为1分，遇故障机较多时可申请(向组长)加分，由客服向网吧核实 后酌情处理; 加班维护:一般为1分， 23点以后按2分计算; 母盘制作:每种配置为1分，全盘制作提前做好准备的加1分; 领队施工:120台以内领队制作C盘为3分(全盘为4分)，120台以上领队制作全盘 为5分，120台以上全盘制作在12点前营业并在两点前施工完毕再加1分; 辅助施工:120台以内制作C盘为2分(全盘为3分)，120台以上制作全盘为4分， 如需要留守善后的加1分; 疑难问题:根据具体情况评分为5-8分; 调动积分:因需临时调往县城等情况积分3分/天，半天按2分计算，长时间调动依情 况而定; 统筹安排:东片区与南片区统筹安排积分为1分/天，北片区统筹安排为2分/天。 , 积分扣除原则如下: 普通维护(含加班维护):同样问题因自身问题跑多次，本项维护不另外计分，如顾客 投诉(有理投诉)则扣2分，维护任务无法完成则扣3分; 母盘制作:返工则此种配置不计分，如顾客投诉(有理投诉)则扣2分，母盘无法完 成扣2分/种，出现明显疏漏返工的(中毒、设置遗漏等)扣4分/种; 领队施工:施工现场顾客投诉(有理投诉)扣3分，施工完毕之后仍发现遗漏问题， 自身责任扣2-4分，连带责任扣分1-2分; 辅助施工:对于领队安排执行不理想，本次不予计分，施工有明显失误则扣1-2分; 疑难问题:利用疑难问题制造各种矛盾的，解决问题后扣2分，不解决问题制造各种 矛盾的，根据情况扣8分; 调动积分:同样问题因自身问题跑多次，调动则不予计分，如顾客投诉(有理投诉) 则扣2分，维护任务无法完成则扣3分; 统筹安排:任务进度完成不理想，连带责任扣1-3分; 拒受安排:上级安排(含组长)，所有员工均有义务执行， 无正当理由拒绝接受安排 扣2-5分; 包庇惩罚:小组长责任监督，如有包庇则扣5分; 注: , 统筹安排等组长无法安排时，统筹安排积分由代理组长受用(包含扣分); , 疑难问题定义为技术上或沟通等问题有一定难度的，并由三位组长共同鉴定审核通过; , 以上计分适用于所有技术员(含组长); 000，总计分1000，技术员计分100，那, 奖金发放按总奖金比例发放，例:总奖金8 么该技术员可能到8000元的100/1000，即800元。 下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可 以下载后编辑删除～～～谢谢～～～ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫，带上门出去。 沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走，夜晚更加寂寞。荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人，背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。我爱热 闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。微风过处，送来缕缕清香，仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动，像闪电般，霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着，这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水，遮住了，不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月，天上却有一层淡淡的云，所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少，小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着 的名曲。 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己