公司基本人事管理规章制度大全.docVIP

聊城文敬图书有限责任公司HR-001-2014 人事管理制度 则 总 第一章 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、 请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本制度所称员工，指公司聘用的全体从业人员。 四、所有员工均应遵守本制度的各项规定。 五、公司有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时 或参照本规定办理。临时员工的管理依照合同或其它相应规定，员工， 用 聘 第二章 一、公司以“内育为主，外聘为辅”为原则，按各岗位的用人标 准，实行自愿报名、公开招聘、全面考核、择优录取的用人机制。 二、有下列情况之一者，不得聘用： 周岁者；18实际年龄未满1. 患有恶性传染病、精神病者；2. 曾触犯法律者；3. 在本公司工作被开除辞退者；4. 伪造各种证件者。5. 。三、任何员工必须填写《应聘登记表》 应聘登记表1 附件 入 第三章职 应在指定日期到公司综合办新录用员工在接到录用通知后，一、 应与综合办公室相关人员取得联系，如因故不能按期前往，公室报到， 另行确定报到日