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研发岗位职责及能力要求 文档版本： V1.0 编制： 审批： 发布日期： 2012-03-27 关于本文档 文档更新记录 版本 描述 发布日期 发布人 V1.0 研发岗位职责及能力要求 2012-03-27 1 岗位设置 研发部共分为两个部门： 研发一部：主要负责应用软件的开发， 共设置项目经理几人、 总架构师几人、 高级设计工程师几人、设计工程师几人、程序员几人。 研发二部： 主要负责硬件和系统软件的开发， 共设置项目经理一人、 产品经 理一人，此两职位现有同一人兼任， PCB工程师几人、硬件工程师几人、测试工 程师几人。 2 研发一部岗位职责及要求 2.1 项目经理 1. 负责项目的详细设计、编码、内部测试的组织实施，对小型项目兼任系统分 析工作。 2. 参与需求调研，项目可行性分析，技术可行性分析和需求分析。 3. 熟练掌握软件项目开发的相关技术。 4. 负责向项目经理及时反馈项目开发情况，并根据实际情况提出改进建议。 5. 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、 数据割接、用户培训和项目推广。 6. 负责相关客户文档和技术文档的拟定。 7. 负责向总经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进意见。 8. 负责本项目产品保密工作。 9. 完成领导临时交办的任务。 2.2 总架构师 1. 了解系统的业务需求，制定系统的整体框架（技术框架和业务框架） 。 2. 对系统框架相关技术和业务进行培训， 指导开发人员开发， 并解决系统开发、 运行中出现的各种问题。 2.3 高级设计工程师 2.4 设计工程师 2.5 程序员 3 研发二部岗位职责及要求 3.1 项目经理 3.1.1 岗位职责 1. 制定解决方案研发部年、季、月度产品与解决方案研发计划、并组织实施； 包括： 制定研发计划 制定研发标准； 监督研发计划的实施； 监督研发标准的实施； 管理研发人员的工作分配； 制定研发人员的培训计划； 组织研发成果的鉴定和评审； 分析总结研发过程的经验和教训 ； 2. 制定市场调研计划。收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司 产品的优缺点； 研究市场的宏观方面的信息， 包含市场动态、 技术发展动态、 国家与地方政策变化及趋势等。并收集产品与市场信息，组织策划市场调研 项目，制作调研报告，并向管理层提供建议； 3. 主持解决方案研发部产品及解决方案的技术可行性研究与评定工作， 协助产 品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况，为研发项目提供技术 支持； 4. 组织编写产品文案、技术文案、培训文案，并组织向市场、营销、客服部门 进行培训； 5. 制定部门内部的队伍建设、 岗位定义、 岗位职责要求、 员工考核、 资源调度， 执行各项公司规章制度、劳动法律法规； 6. 组织本部门与相关部门的沟通和协调； 7. 管理新产品技术及协调生产现场技术，协助技术部的工艺编制与审核； 8. 建立健全研发信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持； 主持编制解决方案研发部的研发经费预算，并控制经费的整体支出； 3.2 产品经理 3.2.1 岗位职责 1. 根据产品研发部分解的新产品研发计划，分解研发任务到人，并负责组织项 目组内的产品研发工程师按时、保质保量地完成产品研发任务。 2. 负责新产品研发中工作的全过程策划， 组织编制项目组实施的各种新产品研 发工作计划，包括： 设计项目进度计划和项目研发预算