中小企业绩效管理的研究论文（精品论文）.pdfVIP

学 院 名 称 级毕业论文开题报告 学院 专业 题 目 中小企业绩效管理的研究 学 生 姓 名 班 级 学 号 指 导 教 师 日 期 年 月 日 1 一、 题目： 中小企业绩效管理的研究 二、选题依据及理论、现实意义 中小企业绩效管理在我国起步较晚，管理相对粗放，没有走上科学管理的道路。绩效 管理体系问题颇多，我国对绩效管理的重视是最近几年的事情，绩效管理经历了一个由组 织考核到岗位责任制到再到 “德能勤绩”的模式。目前，许多中小企业绩效管理的观念还 比较落后，以考代管的现象比较严重，在实践中，中小企业绩效考核指标体系也没有形成 统一关联的、方向一致的绩效目标与指标链，这些都不利于中小企业的发展进步。 我国中小企业绩效管理思想大都是借鉴国外先进的绩效管理思想，没有形成自己的理 论体