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内部审计在医院基建工作中的绩效考核 摘要: 内部审计在 医院基 建发挥 了一定 的作 用, 但是 计在当年基建工作中的绩效, 追求短期可见的成绩。 其考核体系不科学、不完善, 抑制 了 内部 审计 的功 效。笔者 内部审计部 门往往人为地进行基本建设工作块状分 从基建及 内部审计的特点入手提 出完善现有考 核体系 的建 割, 进行时间调整, 保证每个考核期出成绩。目前的 议, 促进内部审计发挥更大作用 。 考核没有兼顾两者周期 间的联系, 因而无法全面评 关键词: 内部审计; 基建; 绩效; 考核 估 内部审计在基本建设中的业绩。 随着我国医疗事业 的不断发展, 人们对生命健 13 内部审计部 门绩效考核关系不够合理 内部 康保障的需求不断提高, 各个医院都加大了对软、硬 审计部 门一般存在 以下组织形式: 院长领导下的、院 件投资的力度 。基建项 目越来越多, 投入的资金规 委会领导下的、院董事会领 导下的 以及 医院管理部 模也越来越大。充分发挥 内部 审计职能, 加 强医院 门委托领导下的, 目前绝大 多数的组织形式是在 院 基本建设结算的审计力度, 可 以有效地 防止商业贿 长领导下开展工作。基本建设部 门往往也在院长领 赂, 减少浪费, 保证基本建设资金的合理使用。目前 导下开展工作, 并 由基本建设部 门对 内部审计部 门 内部审计 已经渗透到基本建设的事前、事中、事后阶 的工作进行评价。内部 审计 的独立性、客观性受到 段, 部分医院仅仅进行了事后审计, 但是 内部审计在 影响, 两个部 门往往在利益趋 同的情况下取得默契。 基本建设工作中的绩效如何进行考核探讨如下。 因此 内部审计难 以在基本建设工作中取得实质性的 成果, 考核也是 自欺欺人。 1 目前内部审计的考核存在不合理的地方 14 内部审计在基建工作 中考核体系不够科学全 11 内部审计的认识误 区导致考核方面过于简单 面 表现在 以下两个方面: ( 1) 由于我 国内部 审计 国际公认的内部审计定义: 内部审计是一种独立、 没有克隆西方国家 的内部审计模 式, 特别是我国在 客观的保证和咨询活动, 它的 目的是为机构增加价 基本建设制度上明显保 留前苏联 的特点, 虽然经过 值并提高机构的运作效率。它采取一种系统化、规 几次改革, 但基本建设 的政策法规及操作 内容都显 范化的方法来对风 险管理、控制及 治理程序进 行评 得较为滞后, 跟不上时代的发展, 因此不能完全引进 价, 提高它们的效率, 从而帮助实现机构 目标。可见 现代西方 内部审计绩效评价模式。( 2 ) 由于西方 内 内部审计的职能有两项, 即保证和 咨询 。保证就是 部审计绩效评价模式与我国的实际情况结合的实践 人们 日常理解的查错防弊的审查功能。目前绝大多 较少, 如何借鉴其有效 的管理考核体系值得研 究。 数医院对 内部审计 的认识 只停 留在保证功能上面, 目前医院在考核 内部审计时, 往往借鉴西方考核模 甚至还有更片面的情绪化的认识。因此带来的考核 式中的某些指标, 并对指标权重赋值的随意性较大, 方面 比较狭窄, 指标 比较简单。内部审计在基本建 考核指标之间缺乏内在联系, 前后不连贯。 设工作中绩效考核指标往往是决算审计中发现了多 少错误, 节约了多少资金。认识上 的误 区带来 内部 2 改善 目前内部审计考核的几点建议 审计的滞后, 考核指标 限于事后 阶段 的决算 审计 。 21 扩大基本建设中 内部 审计绩效考核面