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爱岗敬业标兵事迹材料 105 分厂保养组组长胡忠伟同志热爱本职工作，在工作 中努 力 钻 研 业 务 、熟悉 业 务 ， 踏 踏 实 实 的 做 好 分 厂 设 备 的 维 修 保 养 工 作 。 始 终 把 集 体 的 利 益 放 在 第 一 位 ， 严 格 要 求 自 己 ， 在努力增强自身素质的同时。抓好班组建设及其 他工作，率先垂范以自己的实际行动履行了一名员工对自 己所在企业的忠诚。 由于整天跟维修设备打交道，油腻腻的工作服，沾满 油污的双手是给人的第一印象。作为一名维修一线工人， 他在领导和工友们心目中有着响当当的分量，都说他是一 个闲不住的人。他以精细严谨的巡检作风，炼就了“听、 闻、看、摸”的硬功夫，曾多次发现、排除设备重大隐患， 被大家誉为设备维修岗位的“安全卫士”。自从 104 分厂、 107 分厂与 105 分厂合并以来。由于设备数量、种类的大幅 增加，因此工作量较以往也随之加大。为保证设备的正常 运行，熟悉设备性能。他首先借阅了大量的设备图纸，资 料。利用一切时间，来熟悉设备性能。白天在单位看，晚 上带回家看。充分利用一切时间来进行学习，提高业务素 质。每天到单位后换上工作服，就到各个工段、班组进行 巡查、检查。发现设备异常及时采取措施，用最短的时间 排除故障保证设备正常运行，由于今年分厂生产任务的大 幅增加，分厂的设备满负荷的运转。因此设备故障率大幅 增加，为保证生产。他每天到单位后，换上工作服就来到 生产现场解决实际问题。在今年的生产会战过程中，他每 天早来晚走。从早到晚忙碌在生产第一线，由于设备利用 率非常高，为了降低设备故障率。他精心组织小组成员加 强日常的检查、巡查工作。并严格要求设备操作人员按操 作规程维护保养设备，从而极大地降低了因设备保养不当 所造成的故障。为了保证设备正常运转，使故障设备得到 及时的修理。每当设备出现故障就立即组织人员进行抢修， 确保设备小故障立即解决，大故障维修不过夜，在今年的 生产过程中。他带领小组成员排除设备故障一百余台次， 从保证了分厂生产的顺利进行。 作为一名从事设备维修工作多年的技能人员，针对小 组年轻同志较多的特点。他主动担当起“老师”,在工作中不 厌其烦的向年轻同志传授设备维修知识、技能。并与实际 工作相结合。在他的耐心帮助下，年轻同志很快就掌握了 基本的维修技能。能够独立的进行一般的维修工作。为小 组又增加了生力军，解决了技术能量不足的实际问题。 在班组管理中，胡忠伟同志从来不对组员们指手画脚， 挂在嘴边的，常常是那句温和的话：“需要帮忙吗？”就是在 这种轻松和谐的氛围里，班组内的生产任务都能按照进度 有序地进行。班组成员用企业文化影响和规范组员言行， 制定了《班组规章制度》，从岗位职责、协作意识、相互尊 重、社会公德等细节入手，增强组员的集体荣誉感和团队 精神。 他充分利用班前会认真传达分厂指令，及时总结、 分析生产、现场、安全、劳动纪律等方面情况，广泛征求 组员建议，并把建议分为立即解决和协调解决两类。对能 够立即解决的建议，须在当时或三日内解决；对需要协调 解决的建议，向上级汇报相关部门及时解决，在下周班前 会上通报解决情况。班组设立了设备、工具箱、责任人标 牌等，实行经济责任制。为节约设备维修费用，共同解决 故障分类问题，必须更换的备件必须更换。可以维修后使 用备件坚决不换。从而为分厂节约了大量的备件采购费用。 增强了组员对经营管理的参与意识和责任。用换位思考提 高服务意识。 爱岗敬业既是一种正确的职业态度，又是一种崇高的 职业道德。一个没有爱岗敬业精神的人，即使再有能力也 不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有爱岗敬 业精神的人，却能够找到发挥自己才能的舞台，并步步实 现自身的价值，最后有可能会成为广受人们尊重的人。爱 岗敬业精神不是与生俱来的，对大多数人而言，爱岗敬业 精神是需要培养和锻炼的，这种培养和锻炼的起点就是迈 入职场的那一刻。就对工作认真负责，积极主动、精益求 精地工作，这样经过一段时间，爱岗敬业便成了一种自然 而然的习惯，即使换到其他岗位上也会一如既往。在企业 中正是有了像胡忠伟一样的同志，能够充分发挥一名骨干 的作用。努力提高责任意识和履职本领。我们的企业才能 够不断发展壮大，我们的企业才能够有一个美好的明天。